Johtaminen
Yhtenä alueen suurimmista osaamiskeskittymistä Jamk tarjoaa kattavasti asiantuntemusta, palveluita ja konkreettista apua organisaatioiden johtamisen kehittämiseen. Jamkin monialainen Uudistavan johtamisen asiantuntijayhteisö on käytettävissänne, kun etsitte ratkaisuja kilpailukyvyn vahvistamiseen, osaamisen päivittämiseen tai jatkuvaan muutoksen hallintaan. Valmennusosaamisemme yhdistettynä toimiala- ja liiketoimintaosaamiseen tuottaa kestäviä ja aidosti vaikuttavia tuloksia sekä tehokkuuteen että hyvinvointiin.
4M€
lähes 100
Satoja
Tapahtumat
Aikaansaamisen taika, avaimia itsensä johtamiseen
Webinaarissa kuulemme konkreettisia vinkkejä itsensä johtamiseen, puhumassa on itsensä johtamisen valmentaja ja tietokirjailija Satu Pihlaja. Tapahtuma on osa Etäjohtamisen helmikuuta, jonka järjestää Jamkin hallinnoima Virtual Leaders -hanke.
Alumnin ääni -webinaarivieraana Marjo Turunen: Englanninkielinen insinöörikoulutus kansainvälisen uran avaajana
Tervetuloa seuraamaan Jyväskylän ammattikorkeakoulun Alumnin ääni -podcast-sarjaa! Tänään vieraanamme on Marjo Turunen, joka kertoo, miten englanninkielinen insinöörikoulutus avasi kansainvälisen uran ja johdatti taas uusille oppimispoluille.
PK-yritykset digitaalisessa murroksessa - näin rakennat pohjat yrityksesi menestykselle
Digitaalinen murros on täällä ja on ollut jo tovin aikaa. Digitaalinen muuntautuminen ei ole enää vain suurien yrityksen arkea, vaan se on läsnä kaikkien yritysten toiminnassa. Tule kuulemaan, miten teidän yrityksenne selviää ja menestyy murroksessa.
Kokemuksia johtamisen hankeyhteistyöstä
Kuuntele videolta Kurikka Timber Oyn toimitusjohtajan Jaakko Kurikan kokemuksista hankeyhteistyöstä kanssamme! Voit tutustua kaikkiin Systeemisen johtamisen asiakastarinoihin täällä.
Tutustu johtamisen hankkeisiin
Toleranssi
Toleranssi - muutoskykyä vahvistamassa hankkeessa kehitetään yritysten muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Hanke toimii hankeparina Revanssi- TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa (EAKR) kanssa.
Revanssi
Hankkeessa luodaan jatkossakin elinvoimainen ja ketterä osaamisverkosto, mikä koostuu yritysten kehittämispalveluja tarjoavista tahoista kuten tutkimus- ja koulutusorganisaatiosta ja kehittämisyhtiöistä. Hanke toimii hankeparina Toleranssi- muutoskyvykkyyttä vahvistamassa (ESR) - hankkeen kanssa.
DigiKyky
DigiKyky - Digitaalinen kyvykkyys pk-yrityksen kilpailukyvyn parantajana -projektissa lisätään yritysten kilpailukykyä parantamalla niiden henkilöstön osaamistasoa digitaalisten palveluiden ja järjestelmien käytössä.
DigiHR
DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä, osaamista ja taitoja digitaalisesta henkilöstöjohtamisesta ja muutostilanteen johtamisesta, rakentaa digitaalisen henkilöstöjohtamisen kehityspolkuja, pilotoida HR-analytiikkaa sekä lopuksi luoda kokemusten ja oppien kautta digitaalisen HR:n kehittämismalli.
Systeeminen johtaminen teollisuudessa
Projektin tarkoituksena on parantaa teollisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä yrityksen sisäistä potentiaalia kehittämällä. Projektissa tavoitellaan johtamisjärjestelmien parempaa toimivuutta sekä avoimempaa ja systemaattisempaa vuorovaikutus- ja viestintäkulttuuria. Kehittämistoimenpiteisiin osallistuu 12 keskisuomalaista pk-teollisuusyritystä.
Virtual Leaders
Autamme keskisuomalaisia pk-yrityksiä ottamaan käyttöön tuottavia ja työhyvinvointia tukevia virtuaalijohtamisen toimintatapoja työyhteisöissä, joissa henkilöstö toimii ja työskentelee osittain tai kokonaan monipaikkaisesti tai etänä. Läpileikkaavana teemana hankkeemme työpaketeissa on henkilöstön työhyvinvointi, jota seurataan aktiivisesti hankkeen edetessä.
Palvelut
Koulutus ja kehittäminen
Arvioi ja kehitä tiimisi yhteistyötä
Yhteistyö, verkostossa toimiminen ja yhteisen työn tekeminen on kehittyvä prosessi. Se vie aikaa ja vaatii yhteistä keskustelua. Monialaisuusmittari on työkalu, joka auttaa tunnistamaan tiimin yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Koulutus ja kehittäminen
Esihenkilötyö vastuullisuuden ja tavoitteellisuuden tukemisessa
Esihenkilötyön ydintä on kohtaaminen. Vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta tuetaan parhaimmillaan laadukkailla kohtaamisilla. Tavoitteiden asettaminen ja niitä kohti työn suuntaaminen luovat koko organisaation toiminnalle vahvan suunnan.
Koulutus ja kehittäminen
Johtamisen valmennukset yrityksille
Räätälöimme yrityksenne tarpeisiin johtamisen ja esihenkilötyön kehittämiseen keskittyviä koulutuksia ja valmennuksia.
Viimeisimpiä asiantuntija-artikkeleitamme aiheesta
Laajat opintokokonaisuudet
Laaja opintokokonaisuus
Kestävät materiaalivirrat kilpailuetuna
Hakuaika: 23.1.2023 - 19.2.2023
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 15.3.2023
Hinta: Maksuton
Laaja opintokokonaisuus
Suorituskyvyn ja osaamisen johtaminen uudistuvassa organisaatiossa
Hakuaika: 2.8.2022 - 16.10.2022
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 1.11.2022
Laaja opintokokonaisuus
Suuntaavat HR-opinnot
Hakuaika: 6.6.2022 - 21.8.2022
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 29.8.2022
Hinta: 150 € / 15 opintopistettä
Lisätietoja
