Johtaminen
Johtaminen on nykypäivänä yksi suurimmista ellei jopa suurin menestyksen edellytyksistä organisaatioissa. Jamk tarjoaa kattavasti asiantuntemusta, palveluita ja konkreettista apua organisaatioiden johtamisen kehittämiseen. Jamkin monialainen Uudistavan johtamisen asiantuntijayhteisö on käytettävissänne, kun etsitte ratkaisuja kilpailukyvyn vahvistamiseen, osaamisen päivittämiseen tai jatkuvaan muutoksen hallintaan. Valmennusosaamisemme yhdistettynä toimiala- ja liiketoimintaosaamiseen tuottaa kestäviä ja aidosti vaikuttavia tuloksia sekä tehokkuuteen että hyvinvointiin.
4M€
lähes 100
Satoja
Tapahtumat
Palvelut
Koulutus ja kehittäminen
Arvioi ja kehitä tiimisi yhteistyötä
Yhteistyö, verkostossa toimiminen ja yhteisen työn tekeminen on kehittyvä prosessi. Se vie aikaa ja vaatii yhteistä keskustelua. Monialaisuusmittari on työkalu, joka auttaa tunnistamaan tiimin yhteistyötä edistäviä ja estäviä tekijöitä.
Koulutus ja kehittäminen
Coaching-palvelut yksilöille, ryhmille ja tiimeille
Coaching-prosessi on tavoitteellinen, asiakkaan piilossa olevaa potentiaalia esiin nostava ja oivalluttava matka, jossa pysähdytään tarkastelemaan omia ajatuksia, asenteita, tunteita ja toimintatapoja.
Koulutus ja kehittäminen
Esihenkilötyö vastuullisuuden ja tavoitteellisuuden tukemisessa
Esihenkilötyön ydintä on kohtaaminen. Vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta tuetaan parhaimmillaan laadukkailla kohtaamisilla. Tavoitteiden asettaminen ja niitä kohti työn suuntaaminen luovat koko organisaation toiminnalle vahvan suunnan.
Koulutus ja kehittäminen
Everything DiSC® vuorovaikutusanalyysi
Everything DiSC® -vuorovaikutusanalyysi on tehokas työkalu, jota voidaan hyödyntää osana tiimitoiminnan tai työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämistä.
Koulutus ja kehittäminen
Johtoryhmätyö oppimisen ja yhteisöllisyyden edistäjänä
Johtoryhmä on organisaation sydän. Sen toimivuus mahdollistaa koko työyhteisön toimivuuden. Johtoryhmä rakentaa parhaimmillaan kokonaisvaltaisesti oppivaa ja tulevaisuutta kohti tähtäävää toimintakulttuuria.
Koulutus ja kehittäminen
Kirkas ja yhteisesti ymmärretty strategia
Toteuttaako henkilöstönne organisaationne strategiaa täysimääräisesti vai olisiko strategian päivitys teille ajankohtaista juuri nyt? Hektisen arjen ja tekemisen touhun keskellä on toisinaan hyvä pysähtyä ydinasioiden äärelle.
Koulutus ja kehittäminen
Konsultatiivinen työote
Miksi kysyminen on tärkeämpää kuin vastaaminen? Kuinka voin tukea työyhteisössä yksilöiden oppimista? Miten synnytetään yhteinen ymmärrys asiakkaiden ja yhteistyöverkostojen kanssa?
Koulutus ja kehittäminen
Osallistavat työpajat monipaikkatyön ja etäjohtamisen kehittämiseen
Haastaako työyhteisöänne etätyön uusi arki? Haluatteko kehittää monipaikkatyön yhteisöllisyyttä? Osallistavissa työpajoissa rakennetaan yhteiset toimintatavat, jotka palvelevat juuri teidän yrityksenne tarpeita.
Kokemuksia johtamisen kumppanuudesta
Kuuntele videolta Kurikka Timber Oyn toimitusjohtajan Jaakko Kurikan sekä Multimek Oyn toimitusjohtajan Matti Hokkasen kokemuksista hankeyhteistyöstä kanssamme! Voit tutustua kaikkiin Systeemisen johtamisen asiakastarinoihin täällä.
Löydät alta myös nostoja muiden asiakkaidemme kokemuksia kumppanuudesta.
Asiakastarina
Tasoitetalo Oy – Jamkin valmennuksella helikopteriperspektiiviä kasvun toteuttamiseen
Tasoitetalo Oy on noussut palvelukonseptinsa ansiosta lyhyessä ajassa kipsilevypintaisten kohteiden ykköstoimittajaksi. Yhteistyö Jamkin kanssa lähti tarpeesta saada tukea kasvuyrityksen johtamiseen sekä systemaattiseen kehittämiseen.
Asiakastarina
Finlandia Hotel Alba: kehittämis- ja oppilaitosyhteistyötä
Finlandia Hotel Alban ja Jamkin välinen kumppanuusyhteistyö alkoi 2017.
Asiakastarina
Aallon on löytänyt Future Factorysta aina motivoituneita tekijöitä projekteilleen
Aallon ja Jamk ovat tehneet kumppanuusyhteistyötä jo 10 vuotta ja vuonna 2019 yhteistyö laajeni Jamkin opiskelijoiden toteuttamilla henkilöstökyselyillä. Aallonin koulutussuunnittelija Kati Arkilahti jakaa artikkelissa kokemuksiaan yhteistyöstä.
Tutustu johtamisen hankkeisiin
Toleranssi
Toleranssi - muutoskykyä vahvistamassa hankkeessa kehitetään yritysten muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Hanke toimii hankeparina Revanssi- TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa (EAKR) kanssa.
Revanssi
Hankkeessa luodaan jatkossakin elinvoimainen ja ketterä osaamisverkosto, mikä koostuu yritysten kehittämispalveluja tarjoavista tahoista kuten tutkimus- ja koulutusorganisaatiosta ja kehittämisyhtiöistä. Hanke toimii hankeparina Toleranssi- muutoskyvykkyyttä vahvistamassa (ESR) - hankkeen kanssa.
DigiKyky
DigiKyky - Digitaalinen kyvykkyys pk-yrityksen kilpailukyvyn parantajana -projektissa lisätään yritysten kilpailukykyä parantamalla niiden henkilöstön osaamistasoa digitaalisten palveluiden ja järjestelmien käytössä.
DigiHR
DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä, osaamista ja taitoja digitaalisesta henkilöstöjohtamisesta ja muutostilanteen johtamisesta, rakentaa digitaalisen henkilöstöjohtamisen kehityspolkuja, pilotoida HR-analytiikkaa sekä lopuksi luoda kokemusten ja oppien kautta digitaalisen HR:n kehittämismalli.
Systeeminen johtaminen teollisuudessa
Projektin tarkoituksena on parantaa teollisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä yrityksen sisäistä potentiaalia kehittämällä. Projektissa tavoitellaan johtamisjärjestelmien parempaa toimivuutta sekä avoimempaa vuorovaikutus- ja viestintäkulttuuria. Kehittämistoimenpiteisiin osallistuu 12 keskisuomalaista pk-teollisuusyritystä.
Virtual Leaders
Autamme keskisuomalaisia pk-yrityksiä ottamaan käyttöön tuottavia ja työhyvinvointia tukevia virtuaalijohtamisen toimintatapoja työyhteisöissä, joissa henkilöstö toimii ja työskentelee osittain tai kokonaan monipaikkaisesti tai etänä. Läpileikkaavana teemana hankkeemme työpaketeissa on henkilöstön työhyvinvointi, jota seurataan aktiivisesti hankkeen edetessä.
Viimeisimpiä asiantuntija-artikkeleitamme aiheesta
Laajat opintokokonaisuudet
Osaamiskokonaisuus
Onnistu esihenkilönä, 15 op
Hakuaika: 29.5.2023 - 20.8.2023
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 28.8.2023
Hinta: 150 € / 15 opintopistettä
Osaamiskokonaisuus
Vastuullisen tuotannon ja johtamisen koulutuskokonaisuus toimihenkilöille, 30 op
Hakuaika: 17.4.2023 - 10.9.2023
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 1.9.2023
Hinta: Maksuton
Osaamiskokonaisuus
Kestävät materiaalivirrat kilpailuetuna, 30 op
Hakuaika: 13.11.2023 - 14.2.2024
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 13.3.2024
Hinta: Maksuton
Osaamiskokonaisuus
Taloushallinnon perusteet, 13 op
Hakuaika: 29.5.2023 - 20.8.2023
Koulutustyyppi:
Koulutus alkaa: 28.8.2023
Hinta: 130 € / 13 opintopistettä
Lisätietoja
