Projekti

KOHTAUTUS - Kestävää ja kehittyvää osaamista kansainvälisen monimuotoisuuden keinoin

Projektin rahoittajat

Lyhenne
KOHTAUTUS
Projektityyppi
Kehittämisprojekti
Vahvuusala
Muu ala
Toteutusaika
1.3.2024 - 31.5.2026
Yksikkö
Liiketoimintayksikkö
Rahoitusohjelma
Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) 2021-2027
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Projektin kuvaus
KOHTAUTUS

Kestävää ja kehittyvää osaamista kansainvälisen monimuotoisuuden keinoin. Tuimme yritysten muutosta kansainvälisesti monimuotoisiksi työyhteisöiksi. Kehittäminen tuo varmuutta ja uutta osaamista monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen.

Haastoimme keskisuomalaisia pk-yrityksiä kehittämään monikulttuuristen työyhteisöjensä toimivuutta, turvallisuutta ja tuottavuutta parempien kohtaamisten avulla. Toimme yritysten tietoon hyväksi havaittuja malleja ja menetelmiä. 
  • Selvitettiin miten kielikynnyksiä voisi madaltaa työarjessa.
  • Mietittiin miten esihenkilötyö ja perehdyttäminen monikulttuurisessa tiimissä toimii.
  • Tutkittiin mitkä tahot ja palvelut voivat auttaa yritystä osaajan juurtumisessa paikkakunnalle. 
  • Pohdittiin miten kansainvälinen työkaveri sujahtaa tasavertaiseksi tiimin jäseneksi.
Tulokset on julkaistu www.etsitalentti.fi -sivustolta. 


Lisätietoja ja muuta materiaalia: https://www.jamk.fi/fi/projekti/kohtautus 

Hilkka Heikkilä | Projektipäällikkö | Jyväskylän ammattikorkeakoulu
hilkka.heikkila(a)jamk.fi | +358 50 430 8407

Projektin tulokset
KOHTAUTUS-projektissa kehitetiin työyhteisöjen monimuotoisuusosaamista ja näin vahvistetiin alueen elinkeinoelämän kykyä uudistua ja rakentaa Keski-Suomen strategia 2025:n mukaisesti kestävää, osaavaa ja kansainvälistä maakuntaa, jossa ihmiset voivat hyvin.

Toiminnalle oli kolme päätavoitetta:

1. Osaamisen kehittäminen
Kehittää alueen yritysten uudistumiskykyä sekä kasvun ja tuottavuuden edellytyksiä kehittämällä työnantajien ja alueellisten yrityspalveluiden monimuotoisuus- ja kansainvälisyysosaamista.

2. Toiminnan uudistaminen
Kehittää toimintamalleja ja työkaluja hyvinvoivan monimuotoisen työyhteisön kehittämiseksi ja edistää kansainvälisten osaajien kestävää integraatiota alueen työyhteisöihin.

3. Tietoisuuden lisääminen 
Lisätä työyhteisöjen tietoisuutta monimuotoisuus- ja kansainvälisyysosaamisen kehittämisen työkaluista ja käytänteistä koulutusten, valmennusten, tapahtumien, työpajojen sekä viestinnän keinoin.

Kehittämistyössä oli ilo havaita, että työyhteisöt pystyvät sujuvoittamaan monikielistä ja -kulttuurista arkeaan olemalla kielitietoisia, tarttumalla yhdessä keskustellen mahdollisiin haasteisiin ja etsimällä niihin ratkaisuja.

Lue tulosuutinen KOHTAUTUS-projektista.

Lisätietoja

Hilkka Heikkilä

Projektipäällikkö | Project Manager
LIKE TKI | School of business
Liiketoimintayksikkö | School of Business
+358504308407