TKI-projektit
Jamkissa TKI-toimintaa toteutetaan pääasiassa projektitoiminnan kautta yhteistyössä asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Keski-Suomessa, muualla Suomessa ja kansainvälisillä kentillä.
Vaikuttavaa TKI-toimintaa yli 150 projektissa
Kehittämistoimintaan painottuva TKI-toiminta palvelee työelämää ja huomioi toimintaympäristön tarpeet. Se on systemaattista toimintaa uuden tiedon käyttämiseksi uusien tuotteiden, tuotantoprosessien, menetelmien ja järjestelmien aikaansaamiseen tai olemassa olevien olennaiseen parantamiseen. Vahvan kehittämistyön lisäksi Jamkissa on panostettu uutta tietoa tuottavan tutkimuksen edistämiseen. Osana vaikuttavaa TKI-toimintaa Jamk haluaa projektissa aikaansaatujen tulosten jatkavan elämäänsä myös varsinaisen projektin päättymisen jälkeen.
Erinomainen projekti, joka varmasti kehittää osallistujayritysten, Jamkin sekä koko alueen kilpailukykyä ja osaamista - palaute Robots on Road -projektista
Opinnäytetyön tekeminen projektille
Opiskeletko Jamkissa ja mietit opinnäytetyön aihetta? Joissakin projekteissa on mahdollista tehdä opinnäytetöitä. Tutustu projektikuvauksiin, ota yhteyttä projektipäällikköön ja kysy tai ehdota opinnäytetyön aihetta. Projekteihin liittyvät opinnäytetyöt soveltuvat erityisesti YAMK-opiskelijoille.
Projektikuvauksia vahvuusaloittain
Jamkin TKI-projektien merkittävimmät rahoituskanavat ovat julkisia rahoitusohjelmia, joiden tavoitteita ovat mm. työllisyyden edistäminen, alueiden kilpailukyvyn ja elinvoimaisuuden lisääminen ja liiketoimintamahdollisuuksien kasvattaminen. Suurimpia rahoittajia ovat Euroopan unioni, opetus- ja kulttuuriministeriö ja Business Finland sekä tutkimusrahoitusta tarjoavat toimijat. Lue alta linkkien takaa, mitä Jamkin TKI-projekteissa tehdään juuri nyt ja millaisia tuloksia niissä saadaan aikaan.
Projektien sivustoja
Valmentajaverkosto: Työllistyminen e-urheiluun
Valmentajaverkosto: Työllistyminen e-urheiluun -projektin päätavoite on edistää e-urheiluvalmentajien työllistymisvalmiuksia tarjoamalla alusta, joka tarjoaa sekä mentorointia että verkostoitumistukea matkalla kohti ammattimaista uraa.
Pelaten taitoja opintoihin
Projektin tavoitteena on hyödyntää, selvittää ja lisätä digipelaamisen tarjoamia mahdollisuuksia Keski-Suomen oppilaitosympäristöissä. Projektin pääkohderyhmä ovat toisen asteen ammatillisten opintojen ja ammattikorkeakoulujen opiskelijat, joilla on opintojen etenemiseen ja mielen hyvinvointiin liittyviä pulmia ja yksinäisyyden kokemuksia sekä tavoitteellisesti kilpapelaavat opiskelijat, joilla on vakava riski keskeyttää opinnot.
Game Track
Game Track -hankkeen päätavoitteina on lisätä pelialan yrittäjyyteen liittyvää osaamista ja valmiuksia sekä kasvattaa pelialan työllisyyttä Keski-Suomessa uusien yritysten perustamisen myötä.
Valtionavustustoiminnan arviointi ja datan hallinta liikuntasektorilla (Varma)
Varma-hanke kohdistuu liikunnan valtionavustustoiminnan arvioinnin kehittämiseen ja liikunnan kansalaistoimintaan liittyvien aineistojen käytettävyyden analysointiin.
PINKO - pienet osaamiskokonaisuudet työelämän tueksi
Pinko- hankkeessa valmennetaan ammattikorkeakoulujen henkilöstöä pienien osaamiskokonaisuuksien toteuttamiseen. Pienet osaamiskokonaisuudet ovat muotoutumassa oleva konsepti oppilaitosten jatkuvan oppimisen toiminnassa.
Reilun pelin rajamailla – Eettisyys moninaisessa liikuntakulttuurissa
Reilun peli rajamailla -hankkeessa tarkastellaan liikunnan ja urheilun eettisyyttä eri näkökulmista.
Datatalouden Uudet Mahdollisuudet
Hankkeen tavoitteena on lisätä yritysten valmiuksia hyödyntää dataa uusien palvelumallien ja ansaintalogiikoiden luomisessa. Keskeisiä teemoja ovat Peppol-sanomien käyttöönotto, datan hyödyntäminen prosessijohtamisessa sekä liiketoiminnan ennakointi ja raportointi.
KTOT - Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa
Työnantajabrändäyksen ytimessä. Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa (KTOT) vastaa Suomen työmarkkinoilla vallitsevaan kohtaanto-ongelmaan työnantajien osaamista kehittämällä. Osaamisvajetta on erityisesti moninaisen työvoiman potentiaalin alihyödyntämisessä ja rekrytointiosaamisessa sekä tulevaisuuden muutostarpeiden tunnistamisessa muuttuvassa toimintaympäristössä.
Kysy lisää
Petri Moilanen
Juha Hautanen
Piia Honkanen
Mirva Leppälä
