Organisaatio 2.0 on tutkimushanke, jossa tutkitaan kuinka uudenlaisten työtapojen kautta ja yhteistä ymmärrystä lisäämällä voidaan kasvattaa työn...
Tehtävänä on jatkaa Kiihdytyskaista – joustavammat koulutusmahdollisuudet nuorille –projektin työtä levittämällä ja juurruttamalla siinä syntyneitä...
Vanhus- ja vammaistyössä tarvitaan osaamisen vahvistamista, jolla turvataan henkilöstön turvallinen toiminta hoitotyön muuttuvissa...
Hanke jossa koulutetaan keskisuomalaisia pk-yrityksiä hyödyntämään tehokkaammin digitaalista markkinointiviestintää ja sosiaalista mediaa...
Suomalaisen yhteiskunnan keskeinen haaste on työurien pidentäminen, joka mahdollistaa taloudellisen kasvun ja hyvinvointiyhteiskunnan kehittämisen...
OSUVA on Tekesin osarahoittama tutkimusprojekti, jossa tutkitaan osallistuvaa innovaatiotoimintaa ja sen johtamista edistäviä tekijöitä monialaisesti...
Työpaikkojen koulutuksesta saama hyöty konkretisoituu osaamisen arvioinnissa: kuinka hyvin tutkintojen sisällöt vastaavat työelämän osaamistarpeita ja...
Kaverijohtaminen osuuskunnissa osaprojekti (osa Tekesrahoitteista LIMINARI-tutkimushanketta) tähtää työelämäinnovaatioita koskevan tiedon ja osaamisen...
KEVÄT tarjoaa välityömarkkinahankkeille perustehtävää tukevia asiantuntijapalveluita, hankkeiden toimintaa kehittävää koulutusta ja sidosryhmiä...
Uudistava johtaminen-projektin aikana tunnistetaan työurien pidentämisen ja parantamisen haasteita mukana olevissa keskisuomalaisissa pk-yrityksissä...