DigiosaaVa -hankkeella vastataan yhteiskunnan digiloikan aiheuttamiin haasteisiin pitkään työttömänä olleille nuorille ja aikuisille. Hankkeessa...
Digitaalinen HR-osaaminen on potentiaalinen kilpailuetu yrityksille. Tutkimuksissa sen puute on kuitenkin havaittu yhdeksi kehityksen esteeksi...
Kehittämisvalmennuksella uuteen nousuun! MUTKA-hanke on Euroopan sosiaalirahaston tukema muutoskyvykkyyttä ja työhyvinvointia tukeva hanke, jonka...
Revanssi – TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa -hankkeessa koottiin TKI-osaamisverkosto ja kehitettiin toimintamalli, jonka yhteistoiminnan...
Jamkin roolin myötä hankkeen kohderyhmille tarjotaan rajapinta Jamkin laitteistoihin ja osaamisen hyödyntämiseen oman TKI-toimintansa tehostamiseksi...
Tausta Laukaassa on paljon muisnaishistoriallisesti kiinnostavia kohteita, kuten Hartikan keskiaikainen muinaismuistoalue ja punamultahaudat, Hartikan...
Tavoitteet Hankkeen tavoitteena oli tukea ravitsemisalan pk-yritysten muutoskyvykkyyttä kestävän kehityksen merkityksen kasvaessa yhteiskunnassa ja...
Opettajakoulutuksen tutkimusperustainen kehittäminen 1.9.2021-31.12.2022. Projekti käsittää kaksi erillistä osaprojektia, joiden tavoitteena on 1...
Terveysalan työpaikkoja on jo vaikea täyttää Keski-Suomessa työvoimapulan vuoksi, mutta samanaikaisesti Jyväskylän ammattikorkeakoulun...