Hankkeen tarkoituksena on ollut lisätä yritysten muutoskyvykkyyttä eli kykyä vastata muutoksiin ottamalla henkilöstön hyvinvointi huomioon. Hankkeen...
Climate & Circular Economy Factory (CCEF) - hanke synnyttää yritysten ja ammattikorkeakoulujen valtakunnallisen osaamiskeskuksen sekä toimintamallin...
Digitaalinen HR-osaaminen on potentiaalinen kilpailuetu yrityksille. Tutkimuksissa sen puute on kuitenkin havaittu yhdeksi kehityksen esteeksi...
Kehittämisvalmennuksella uuteen nousuun! MUTKA-hanke on Euroopan sosiaalirahaston tukema muutoskyvykkyyttä ja työhyvinvointia tukeva hanke, jonka...
Revanssi – TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa -hankkeessa koottiin TKI-osaamisverkosto ja kehitettiin toimintamalli, jonka yhteistoiminnan...
Tausta Laukaassa on paljon muisnaishistoriallisesti kiinnostavia kohteita, kuten Hartikan keskiaikainen muinaismuistoalue ja punamultahaudat, Hartikan...
Tavoitteet Hankkeen tavoitteena oli tukea ravitsemisalan pk-yritysten muutoskyvykkyyttä kestävän kehityksen merkityksen kasvaessa yhteiskunnassa ja...
Opettajakoulutuksen tutkimusperustainen kehittäminen 1.9.2021-31.12.2022. Projekti käsittää kaksi erillistä osaprojektia, joiden tavoitteena on 1...
Laajennetulla todellisuudella(XR) tarkoitetaan kaikkia reaalisiin ja virtuaalisiin yhdistettyihin ympäristöihin liittyviä muotoja, kuten lisättyä...
Matkailun saavutettavuutta vastuullisesti - hankkeessa selvitetään Keski-Suomen matkailustrategian mukaisesti saavutettavuuden nykytilaa...