TKI-projektit
Jamkissa TKI-toimintaa toteutetaan pääasiassa projektitoiminnan kautta yhteistyössä asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Keski-Suomessa, muualla Suomessa ja kansainvälisillä kentillä.
Vaikuttavaa TKI-toimintaa yli 150 projektissa
Kehittämistoimintaan painottuva TKI-toiminta palvelee työelämää ja huomioi toimintaympäristön tarpeet. Se on systemaattista toimintaa uuden tiedon käyttämiseksi uusien tuotteiden, tuotantoprosessien, menetelmien ja järjestelmien aikaansaamiseen tai olemassa olevien olennaiseen parantamiseen. Vahvan kehittämistyön lisäksi Jamkissa on panostettu uutta tietoa tuottavan tutkimuksen edistämiseen. Osana vaikuttavaa TKI-toimintaa Jamk haluaa projektissa aikaansaatujen tulosten jatkavan elämäänsä myös varsinaisen projektin päättymisen jälkeen.
Erinomainen projekti, joka varmasti kehittää osallistujayritysten, Jamkin sekä koko alueen kilpailukykyä ja osaamista - palaute Robots on Road -projektista
Opinnäytetyön tekeminen projektille
Opiskeletko Jamkissa ja mietit opinnäytetyön aihetta? Joissakin projekteissa on mahdollista tehdä opinnäytetöitä. Tutustu projektikuvauksiin, ota yhteyttä projektipäällikköön ja kysy tai ehdota opinnäytetyön aihetta. Projekteihin liittyvät opinnäytetyöt soveltuvat erityisesti YAMK-opiskelijoille.
Projektikuvauksia vahvuusaloittain
Jamkin TKI-projektien merkittävimmät rahoituskanavat ovat julkisia rahoitusohjelmia, joiden tavoitteita ovat mm. työllisyyden edistäminen, alueiden kilpailukyvyn ja elinvoimaisuuden lisääminen ja liiketoimintamahdollisuuksien kasvattaminen. Suurimpia rahoittajia ovat Euroopan unioni, opetus- ja kulttuuriministeriö ja Business Finland sekä tutkimusrahoitusta tarjoavat toimijat. Lue alta linkkien takaa, mitä Jamkin TKI-projekteissa tehdään juuri nyt ja millaisia tuloksia niissä saadaan aikaan.
Projektien sivustoja
WHODAS 2.0
WHODAS 2.0 (WHO Disability Assessment Schedule) on Maailman terveysjärjestön (WHO) geneerinen terveyden ja toimintarajoitteiden arviointimenetelmä.
MUTKA - työkaluja yritysten ja tiimien työhyvinvointiin ja yhteiskehittämiseen
Tämä materiaalipaketti luotiin MUTKA-projektin kehittämisvalmennusten yhteydessä. Valmennuksilla kehitettiin keskisuomalaisten mikro- ja pienten pk-yritysten muutoskyvykkyyttä ja yrittäjien jaksamista tukevia toimintatapoja.
DigiHR
DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä, osaamista ja taitoja digitaalisesta henkilöstöjohtamisesta ja muutostilanteen johtamisesta, rakentaa digitaalisen henkilöstöjohtamisen kehityspolkuja, pilotoida HR-analytiikkaa sekä lopuksi luoda kokemusten ja oppien kautta digitaalisen HR:n kehittämismalli.
SimO - Monialainen simulaatioiden harjoitus-, koulutus- ja tutkimuskeskus virtuaalisissa ja reaalimaailman toimintaympäristöissä
Monialainen simulaatioiden harjoitus-, koulutus- ja tutkimuskeskus virtuaalisissa ja reaalimaailman toimintaympäristöissä.
DigiosaaVa - Digitaalista osaamista ja digiosallisuutta valmennuksen keinoin
Digitaalista osaamista ja digiosallisuutta valmennuksen keinoin. Hanke toteutettiin aikavälillä 1.10.2021-31.8.2023.
Tarinoilla muutosta palliatiivisen hoidon työntekijöiden hyvinvointiin
Tarinoilla muutosta palliatiivisen hoidon työntekijöiden hyvinvointiin
AIRE - Tulevaisuuden älykkäät kuntoutuspalvelut
AIRE-hanke on päättynyt 31.8.2023. Otimme projektissa selvää keskustelevan tekoälyn mahdollisuuksista kuntoutuksen toimintaympäristössä. Lue lisää Julkaisut-välilehdeltä.
TESSU2 - Aitoon monialaiseen yhteistyö- ja ohjausosaamiseen Ohjaamoissa
TESSU2-projekti toteutettiin 1.4.2019–31.3.2022. Se tarjosi Ohjaamoille kehittämistyön tukea, joka auttaa niiden henkilöstöä toimimaan oppivan organisaation tapaan monialaisena tiiminä.
BioPaavo
BioPaavo on bio- ja kiertotalouden yrityskiihdyttämö, jonka tavoitteena on synnyttää uutta liiketoimintaa ja globaalisti merkittäviä ratkaisuja ilmastonmuutoksen torjumiseksi kansainvälisessä bio- ja kiertotalouden toimintaympäristössä. BioPaavon keskeisinä tehtävinä ovat bio- ja kiertotalousliiketoiminnan kehittäminen ja uusiin innovaatioihin perustuvan kestävän liiketoiminnan synnyttäminen, uusien teknologioiden ja digitalisaation hyödyntäminen, kykyjen ja osaamisen kehittäminen sekä yritysverkostojen ja ekosysteemien rakentaminen.
Kysy lisää
Petri Moilanen
Kare Norvapalo
Piia Honkanen
