Koulutuksen ja kehittämisen palvelut
Onko tavoitteenasi organisaatiosi tai oman tiimisi osaamisen kehittäminen? Tarjoamme koulutuksen ja kehittämisen palveluja kahdeksalla alalla. Rakenna kilpailukykysi uuteen kasvuun yhdessä Jamkin asiantuntijoiden ja opiskelijoiden kanssa, Suomessa ja maailmalla.
Johtaminen
Koulutus ja kehittäminen
Oppimisen johtaminen yrityksessä
Nykyinen työelämä muuttuu nopeasti – ja organisaatioiden kilpailukyky perustuu yhä enemmän henkilöstön oppimiskyvyn jatkuvaan kehittämiseen. Oppimisen johtaminen on yrityksille suunnattu valmennuskokonaisuus, jonka avulla vahvistat henkilöstön osaamisen uudistumista ja rakennat oppivaa yrityskulttuuria.
Koulutus ja kehittäminen
Osallistavat työpajat monipaikkatyön ja etäjohtamisen kehittämiseen
Haastaako työyhteisöänne etätyön uusi arki? Haluatteko kehittää monipaikkatyön yhteisöllisyyttä? Osallistavissa työpajoissa rakennetaan yhteiset toimintatavat, jotka palvelevat juuri teidän yrityksenne tarpeita.
Koulutus ja kehittäminen
Pedagogiikan johtaminen
Pedagogiikan johtamisen valmennuksella varmistat, että oppilaitoksen opetus ja ohjaus rakentuvat yhteiselle, tavoitteelliselle ja oppijoiden tarpeisiin vastaavalle perustalle. Palvelu tukee johtoryhmää pedagogisen kokonaisuuden hahmottamisessa, linjakkuuden rakentamisessa sekä henkilöstön osaamisen ja yhteistyön kehittämisessä.
Katso kaikki koulutuksen ja kehittämisen palvelut
Koulutus ja kehittäminen
GAS-työpajat
Koulutuksen käytyäsi osaat hyödyntää GAS-menetelmää työssäsi ja laatia kuntoutuksen ja tai hoidon tavoitteita.
Koulutus ja kehittäminen
Hankinnan huippuosaajaksi
Autamme sinua kehittämään hankintaosaamistasi ja organisaation kilpailukykyä.
Koulutus ja kehittäminen
Henkilöstön ohjausosaamisen kehittäminen
Vahvista organisaatiosi ohjausosaamista – kouluta henkilöstöä vaikuttavaan vuorovaikutukseen ja sujuvaan yhteistyöhön. Ohjausosaamisen kehittämisohjelma tarjoaa käytännönläheisen tavan parantaa asiakas- ja työyhteisökohtaamisia tuloksellisesti.
Tutustu referensseihimme
Asiakastarina
Valmennuksilla vaikuttavuutta – Jamk ja Keski-Suomen hyvinvointialue kehittävät johtamista yhdessä
Jamk on ollut mukana tukemassa johtamisosaamisen kehittämistä Keski-Suomen hyvinvointialueen esihenkilövalmennuksissa. Yhteistyö on tuonut konkreettisia työkaluja ja vertaistukea esihenkilöiden arkeen – ja jatkuu tulevaisuudessa entistä kohdennetumpana.
Eija Iso-Ahola
Mervi Kulonen
Jarno Lötjönen
Pia Piispanen
Erica Svärd
