Koulutus ja kehittäminen
Oppimisen johtaminen yrityksessä
Nykyinen työelämä muuttuu nopeasti – ja organisaatioiden kilpailukyky perustuu yhä enemmän henkilöstön oppimiskyvyn jatkuvaan kehittämiseen. Oppimisen johtaminen on yrityksille suunnattu valmennuskokonaisuus, jonka avulla vahvistat henkilöstön osaamisen uudistumista ja rakennat oppivaa yrityskulttuuria.
Palvelu tarjoaa yritykselle konkreettiset työkalut siihen, miten oppimista johdetaan strategisesti ja tavoitteellisesti – ihmistä ja työyhteisön dynamiikkaa ymmärtäen.
Valmennus yhdistää yhteisen työskentelyn ja henkilökohtaisen ohjauksen
- 3 x 5 h lähitapaamiset
- välityöskentely: oman työn kehittämistehtävä
Jamkin ammatillinen opettajakorkeakoulu on ammattipedagogiikan ja oppimisen edelläkävijä, mikä näkyy valmennuksen tavassa yhdistää ohjausosaaminen, käytännönläheinen kehittäminen ja tutkimusperustainen asiantuntijuus.
