Hae!
Haku englanninkielisiin tutkinto-ohjelmiin 7.1. - 21.1.2026
Haku ammatilliseen opettajakorkeakouluun 7.1. - 21.1.2026
Haku suomenkielisiin tutkinto-ohjelmiin 10. - 24.3.2026
Jyväskylän ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti tunnustettu oppimisen uudistaja ja kilpailukyvyn kehittäjä. Teemme aktiivista yhteistyötä työelämän kanssa ja toimimme laajassa kansainvälisessä verkostossa. Opiskelijoita meillä on 8 500 ja henkilöstöä 900.
Seitsemän huipputeknologiayritystä Saksasta, Suomesta, Ruotsista, Norjasta ja Irlannista tapasi toisensa ensi kertaa kansainvälisen bio- ja agroteknologian BioBoosters-ohjelman yhteisessä kick-off-päivässä 27.8.2025 Valtran toimitiloissa, Suolahdessa.
Jyväskylän ammattikorkeakoulussa on syksyn yhteishaussa 1.9.–11.9.2025 yhteensä ennätykselliset 390 aloituspaikkaa 15 eri tutkinto-ohjelmassa. Ensimmäistä kertaa mukana on julkishallintoon painottuva tradenomin ylempi ammattikorkeakoulututkinto.
Jyväskylän ammattikorkeakoulu on mukana Turun ammattikorkeakoulun koordinoimassa tutkimus- ja kehityshankkeessa, joka pyrkii parantamaan kriittisen infrastruktuurin toimijoiden kykyä suojautua hybridiuhilta ja varmistaa yhteiskunnan toimintojen jatkuvuus.
Jyväskylän ammattikorkeakoulun rehtorille, hallintojohtajalle, henkilöstöjohtajalle ja aiemmin lähiesimiehenä toimineelle henkilölle on toimitettu haaste 14.8.2025.
Jyväskylän ammattikorkeakoulun koordinoima ”Valmentajaverkosto: Työllistyminen e-urheiluun” eli eVAVE -hanke rakentaa Suomeen ensimmäisen valtakunnallisen e-urheiluvalmentajien verkoston.
Yrityskiihdyttämö BioBoosters on käynnistänyt yhteistyössä vastuullisia ja pitkäikäisiä puutuotteita tarjoavan Lunawoodin kanssa innovaatiohaun, jonka kautta etsitään uusia käyttökohteita lämpöpuupurulle. Haku on auki 15.9.2025 saakka.
Jamk Arena on Jyväskylän ammattikorkeakoulun verkkolehti, jossa asiantuntijamme kirjoittavat alansa tutkimuksesta ja kehittämisestä sekä ajankohtaisista ja vaikuttavista ilmiöistä.
Jamk ja TIEKE ry järjestävät yhteistyössä Suomen ensimmäisen Peppol-kouluttajakoulutuksen. Standardoituun Peppol-verkostoon liittyvät velvoitteet ovat lisääntymässä ja koulutussarja antaa amk-henkilöstölle valmiuksia siirtää tietoa työelämään.
Kuinka pk-yrityksen tulisi raportoida vastuullisuudestaan? Suvi Johansson Bettera Oy:stä kertoo pk-yritysten vapaaehtoisen vastuullisuusraportointistandardin (VSME) mukaisesta raportoinnista.
Kuinka pk-yritys voi tunnistaa oman toimintansa kannalta merkittävimmät raportoitavat vastuullisuusasiat?
Haluaisitko rekrytoida avoimemmin mielin? Miten se onnistuisi ja mistä saa apua? Työnantaja tervetuloa Täsmäosuma-tilaisuuteen Jyväskylän Crazy Townille 11.9.2025. Tiiviisti tietoa ja kokemuksia täsmätyökykyisten ja kansainvälisten osaajien rekrytoimisesta.
Syksyllä 2025 järjestään Keski-Suomessa toimivien yritysten ESG-päälliköiden ja ESG-vastaavien tapaamisia. Tervetuloa mukaan!
Hanki ajankohtaisia digitaitoja nopeasti ja maksutta! Digiosaamisen työpajat ovat matalankynnyksen mahdollisuuksia oppia uutta ja päivittä omia arjessa ja työssä tarvittavia digitaitoja ketterän nopeasti - tutustu ja ilmoittaudu mukaan.