Tapahtuma

24.3.

Työntekijäymmärrys & neuromoninaisuus -koulutuswebinaari

Värikäs graafinen kuva, jossa on erilaisista muodoista koostuvia ihmishahmoja useissa väreissä. Etualalla on vaaleankeltainen puhekuplaa muistuttava elementti, jossa lukee: 'Työntekijäymmärrys & neuromoninaisuus -webinaari'. Oikeassa reunassa on EU:n rahoitusohjelman logo sekä oppilaitosten logot: JAMK, Novia, LAB University of Applied Sciences ja KTOT
Ajankohta
24.03.2026 17:00 - 18:30
Ilmoittautuminen alkaa ja päättyy
06.03.2026 12:00 - 24.03.2026 17:00
Tapahtuman tyyppi
Webinaari
Tapahtuman kieli

Suomi

Hinta

Maksuton

Mitä jos organisaatiosi suurin käyttämätön voimavara onkin sen ihmisissä? Tämä webinaari avaa, miten erilaisuus, neurokirjo ja työntekijäymmärrys voivat muuttaa tavan, jolla johdamme, teemme yhteistyötä ja rakennamme luottamusta.
Webinaarissa opit, miten erilaisuus tekee työyhteisöstä vahvemman. Saat vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
•    Miten työntekijäymmärrys vahvistaa luottamusta, sitoutumista ja yhteistä suuntaa?
•    Miksi neuromoninaisuuden ymmärtäminen on tulevaisuuden johtamistaito?
•    Miten neuromoninaisuus voi olla organisaation vahvuus?
•    Miten moninaisuuden huomioiminen näkyy "viivan alla"?

Kouluttajina Oppiko Oy:n asiantuntijat Kirsi Pajula ja Suvi Viiala.

Ilmoittaudu mukaan. Webinaari järjestetään Zoomissa 24.3.2026 klo 17.00.
Tervetuloa!

Webinaari toteutetaan osana Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa (KTOT) -projektia, joka vastaa työelämän kohtaantohaasteeseen työnantajien osaamista kehittämällä. Kohderyhmänä ovat erikokoisten yritysten avainhenkilöt valtakunnallisesti. Projektin toteuttaa Jyväskylän ammattikorkeakoulu Euroopan unionin osarahoituksella ajalla 1.4.2025-28.2.2027 yhteistyössä Novia yrkeshögskolanin ja LAB-ammattikorkeakoulun kanssa.

KTOT - Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa

Työnantajabrändäyksen ytimessä. Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa (KTOT) vastaa Suomen työmarkkinoilla vallitsevaan kohtaanto-ongelmaan työnantajien osaamista kehittämällä. Osaamisvajetta on erityisesti moninaisen työvoiman potentiaalin alihyödyntämisessä ja rekrytointiosaamisessa sekä tulevaisuuden muutostarpeiden tunnistamisessa muuttuvassa toimintaympäristössä.

Lisätietoja

Petri Liukkonen

Vanhempi asiantuntija, Senior Advisor
Liiketalous, Business Administration
Liiketoimintayksikkö, School of Business
+358503429084