Opiskelijaprojektit

Kehittämissuunnitelmat Työelämäprojektissa

Mikäli kaipaat uutta näkökulmaa organisaatiosi kehittämisen suuntaamiseen, voi toimeksiannon antaminen opiskelijoille Työelämäprojekti-opintojaksolle olla oivallinen vaihtoehto. Työelämäprojekti opintojaksolla opiskelijat voivat laatia kehittämissuunnitelmia, jotka liittyvät esim. uusien markkinoiden -tai asiakkaiden tavoittamiseen, vihreän siirtymän edistämiseen, saavutettavuuden kehittämiseen tai digitalisaatioon.

Kuvassa opiskelijoita Jamkin kirjastossa
Kenelle
Yritykset, organisaatiot ja järjestöt
Hinta
Maksuton
Toteutus
Tarpeen mukaan verkossa tai toimeksiantajan tiloissa

Mitä opiskelijat voivat tehdä?

Kehittämissuunnitelma-tyyppisissä toimeksiannoissa opiskelijat voivat mm.:

  • tehdä markkinaselvityksiä ja laatia sen pohjalta esimerkiksi suunnitelman uusien asiakkaiden hankkimiseen tai analysoida uuden markkinan kannattavuutta.
  • analysoida teidän viestintäänne ja laatia teille viestintäsuunnitelman, joka voi sisältää esimerkkisisältöä ja suosituksia jatkoon. Viestintäsuunnitelma voi olla yleinen viestintäsuunnitelma tai opiskelijat voivat keskittyä esimerkiksi yhteen kampanjaan. Huom! Tällä opintojaksolla ei toteuteta viestinnän toimenpiteitä, kuten viestintäkanavien päivitystä eivätkä laaditut sisällöt välttämättä sovellu suoraan organisaatioiden julkaistavaksi.
  • analysoida organisaationne vihreän siirtymän tilaa ja laatia vihreän siirtymän suunnitelman toimintanne kehittämiseksi ja tueksi.
  • analysoida tilojenne saavutettavuutta ja laatia saavutettavuuden kehittämissuunnitelman.
  • tehdä alustavia taustaselvityksiä ja kartoittaa uusia digitalisaation mahdollisuuksia teidän puolestanne. 

Tämän tyyppisissä toimeksiannoissa työskentelee yleensä 15 opiskelijaa eli kolme projektiryhmää, jotka laativat toimeksiantajalle omat vaihtoehtoiset ehdotuksensa.

Mikä ihmeen Työelämäprojekti?

Työelämäprojekti on opintojen loppuvaiheeseen tarkoitettu opintojakso, jossa Jamkin opiskelijat työskentelevät monialaisissa viiden hengen tiimeissä ratkoen aitoja työelämän toimeksiantoja. Projektin toteuttamiseen menee noin 4 kuukautta.

Työelämäprojekti-opintojakso on osa laajempaa Jamk Future Factory -kokonaisuutta. 

Mitä toimeksiantajalta vaaditaan kehittämissuunnitelman kaltaisissa toimeksiannoissa?

Työelämäprojektissa toimeksiantajalta toivotaan ennen kaikkea laajuudeltaan sopivaa toimeksiantoa, jonka ratkaisemiseen tarvittaisiin monialaista osaamista. 

Kehittämissuunnitelmat ovat yleensä selvitystyön tyyppisiä toimeksiantoja. Kehittämissuunnitelmissa toimeksiantajan työaikaa menee opiskelijoiden ohjaukseen yleisesti noin 10 tuntia, mutta tämä vaihtelee toimeksiannon luonteen ja toimeksiantajan omien toiveiden mukaan.

Pakollisia tapaamisia opiskelijoiden kanssa opintojaksolla on 3 kpl (n. 2 h/kerta). Suosittelemme, että projektin aikana toimeksiantaja pitäisi muutamia ylimääräisiä palavereita opiskelijoiden kanssa. Työelämäprojekti on opintojen loppuvaiheissa, joten tämä voi olla parhaimmillaan oivallinen mahdollisuus napata suoraan koulun penkiltä yrityksestänne kiinnostunut työharjoittelija, opinnäytetyön tekijä tai jopa työntekijä! 

Koska kyseessä on opintojaksolla tehtävä kehitystyö, toimeksiantajana olo on veloituksetonta.

Kysy lisää toimeksiannoista

Hanna-Riikka Kantelinen

Suunnittelija | Administrative Planner
Yrittäjyys ja Innovaatio | Entrepreneurship and Innovation
Korkeakoulupalvelut | University Services
+358504401266

Saatat olla kiinnostunut myös:

Opiskelijaprojektit

Palveluiden ja tuotteiden kehittäminen

Oletteko kehittämässä tai luomassa palvelua tai tuotetta ja haluaisitte “Out of the box” -ajatuksia? Työelämäprojekti-opintojaksolla opiskelijat voivat toteuttaa käyttäjätestausta, kehittää palvelupolkuja tai vaikka laatia logistiikkasuunnitelman!

Opiskelijaprojektit

Organisaation sisäisen toiminnan kehittäminen

Onko teillä sisäinen haaste, jonka ratkaisemiseen toivoisitte uutta näkökulmaa? Työelämäprojekti-opintojaksolla opiskelijat voivat syventyä esim. palkitsemisjärjestelmäänne, työntekijöiden työergonomiaan tai tuotantologistiikan haasteisiin.

Koulutus ja kehittäminen

Coaching-palvelut yksilöille, ryhmille ja tiimeille

Coaching-prosessi on tavoitteellinen, asiakkaan piilossa olevaa potentiaalia esiin nostava ja oivalluttava matka, jossa pysähdytään tarkastelemaan omia ajatuksia, asenteita, tunteita ja toimintatapoja.

Asiantuntijapalvelut

Tilannekuva-analyysi – kartoitetaan yrityksenne tilannekuva ja kehittämiskohteet

Kartoitetaan yrityksenne tilannekuva ja kehittämiskohteet. Tämän jälkeen voidaan edetä toimenpiteisiin esiin nousseiden tarpeiden ohjaamana.