pääkirjoitus

Harkittu muutos ja yhteinen tahtotila

Kirjoittaja
Vesa Saarikoski
Kuva
Rainer Paananen, REC
Vesa Saarikoski

Jyväskylän yliopistosta tuli vuoden alussa Jamkin pääomistaja. Prosessi tehtiin yhdessä yliopiston, ammattikorkeakoulun ja Jyväskylän kaupungin kesken.

Syntyi Jyväskylän korkeakoulut – Jyväskylä Universities. Korkeakoulukonserneja on Suomessa seitsemän. Olemme suurimpien joukossa 4000 henkilöstön jäsenen ja 25000 opiskelijan yhteisönä ja 330 miljoonan liikevaihdolla. Yliopistoja ja ammattikorkeakouluja määrittävät erilliset korkeakoululainsäädännöt. Siksi konsortiot eivät ole fuusioita. Jatkossakin Jyväskylän yliopistolla ja Jamkilla on omat taloutensa, työehtosopimuksensa ja luovuttamatonta valtaa käyttävät toimielimet eli hallitukset ja rehtorit.

Lakien puitteissa teemme suunnitelmallista, suurta ja syvällisesti vaikuttavaa uudistusta. Valmistaudumme rikkomaan kuoret uutta omelettia varten. Tavoitteena on saada aikaan ”kahden keltuaisen munakas”, jossa on entistä vahvempi tiedekorkeakoulu (yliopisto) ja entistä vahvempi työelämäkorkeakoulu (Jamk) yhdistävässä kontekstissa, joka tuottaa synergiaa, yhteistyötä ja työnjakoa.  

Miksi?   

Viime kädessä haluamme hallita muutosta ja tulevaisuutta. Nostan esiin vain yhden suuren kehityskulun: kielimalleihin pohjaavan tekoälyn tuottaman paradigman muutoksen, johon Jyväskylän korkeakouluilla on huikea potentiaali vastata ihmisiin ja teknologoihin kytkeytyvällä tutkimus- ja koulutusosaamisellaan.  

Miten?   

Yhdessä ja pitkäjänteisesti. Onnistuminen edellyttää korkeakouluyhteisön, opiskelijoiden ja henkilöstön, luottamusta ja omistajuutta syvenevään yhteistyöhön.  Viime kädessä tarvitsemme myös kumppaneiden ja sidosryhmien 
sparrausta.

Vesa Saarikoski 
rehtori 
etunimi.sukunimi@jamk.fi

11.5.2026