”Usean eri hankkeen aikana pitkäjänteisesti rakennettu verkosto on muotoutunut innovaatioyhteisöksi”, sanoo projektipäällikkö Anna Aalto. ”Se auttaa yrityksiä vihreässä siirtymässä, kestävien liiketoimintaratkaisujen ja innovaatioiden kehittämisessä sekä kansainvälisessä yhteistyössä.”
Taustalla on pienten alueellisten toimijoiden samansuuntainen tarve: edistää biotaloutta ja alueellista elinvoimaa. Jamkissa kehitetty BioBoosters-hackathon on konsepti, joka toimii innovaatioyhteisön ja yritysten sitouttajana.
Mikä innovaatioyhteisö?
”Verkosto on tiedonvaihtoa ja satunnaista yhteistyötä”, pohtii Aalto. ”Innovaatioyhteisö rakentuu yhdessä tekemisen, avoimuuden, luottamuksen ja vahvuuksien hyödyntämisen varaan. Yritykset ovat mukana niin aktiivisina toimijoina kuin hyödynsaajinakin.”
BioBoosters-innovaatioyhteisöön kuuluu korkeakouluja, yritysklustereita, aluehallinnon toimijoita sekä tiede- ja yrityspuistoja. Osan toiminnan painopisteenä ovat startupit, toisilla on vahvat yhteydet ympäri Eurooppaa aluekehityksen tueksi.
”BioBoosters-hackathon on sitouttanut monenlaisia yrityksiä suuryrityksistä startupeihin mukaan yhteisöön. Pystymmekin sanomaan, että meiltä löytyy ratkaisijoita kaikenlaisiin biokiertotalouden haasteisiin.”
Miten innovaatioyhteisöä johdetaan?
Vuosien kokemus kansainvälisten hankkeiden vetämisestä antaa näkemyksen asioista, jotka on syytä huomioida. ”Haasteena monen organisaation tiimimäisessä yhteistyöskentelyssä on se, kuinka saa kaikki pidettyä vauhdissa mukana. Erilaiset digitaaliset alustat ja niiden yhtenevä käyttö ovat tärkeitä, kun halutaan pitää laaja tiimi kartalla siitä, mikä on tärkeintä juuri nyt ja mitä kaikilta odotetaan”, Aalto kuvailee.
”Konkreettinen tiimityöskentely rakentaa luottamusta, auttaa tunnistamaan vahvuudet ja helpottaa resurssien hyödyntämisessä.” ”Ihmisten kohtaaminen, avoimen vuorovaikutuksen ja luottamuksen rakentaminen”, listaa Aalto johtamiseen liittyviä taitoja. ”Tarvitaan myös selkeät prosessit, tavoitteet ja mittarit, koska aika on kaikilla rajallisin resurssi. Joustavuus ja huumori auttavat ylipäätään paljon.”
Mitä yritykset hyötyvät innovaatioyhteisöstä?
BioBoosters-hackathonit lähtevät toimeksiantajayritysten tarpeesta, ja prosessi on rakennettu sen ympärille. Hackathonit ovat olleet tuloksellisia sekä toimeksiantajille että osallistujille. Innovaatioyhteisön kautta päästään nopeasti etsimään ratkaisijoita, erilaisia asiantuntijoita ja yrityksiä. Esimerkiksi Latviassa toteutettu
StoraEnso-hackathon ylitti toimeksiantajan odotukset: ”Tavoitteenamme oli tutkia kestäviä ratkaisuja, ja hackathon avasi silmämme näkökulmille, joita emme olleet edes harkinneet aiemmin. Nyt toteutamme voittajatiimin idean lisäksi myös joitain muita innovatiivisia konsepteja”, sanoo tehtaanjohtaja Uldis Deisons Stora Ensolta.
BioBoosters-innovaatioyhteisöä, sen työkaluja, viestintäkanavia ja osaamista hyödynnetään useissa hankkeissa ja esimerkiksi kaupallisissa innovaatiohaasteissa.
”Olemme nyt kouluttaneet kahdeksan Itämeren alueella toimivaa kumppania toteuttamaan Jamkissa kehitettyä hackathonia, tehneet yhdessä siitä entistä paremman”, toteaa Aalto.
