Arvioinnin kautta ammattiin
Arvioinnin kautta ammattiin! -koulutushanke tarjoaa arvioinnin monipuolista tarkastelua, verkostojen luomista ja osallistujien osaamisen jakamista vertaisoppimisen avulla. Keskeisinä teemoina hankkeen koulutuksissa ovat osaamisperusteisten arviointikäytänteiden luominen ja henkilökohtaistettujen osaamisen osoittamisen polkujen mahdollistaminen sekä ennakoivan, työelämälähtöisen, yhtenäisen arviointikulttuurin luominen ja työelämän yhteistyökumppanuuksien syventäminen. Lisaksi koulutuksissa käsitellään digitaalisten ratkaisujen hyödyntämistä arvioinnin tukena. Oppilaitoshenkilöstön arviointiosaamisen lisäämisellä varmistetaan ammatillisen koulutuksen lainsäädännön mukainen arviointitoiminta ja vahvistetaan yhdenvertaisuutta tukevaa arviointikulttuuria.
Jyväskylän ammattikorkeakoulun, Oulun ammattikorkeakoulun, Hämeenlinnan ammattikorkeakoulun, Tampereen ammattikorkeakoulun ja Haaga-Helia ammattikorkeakoulun ammatillisten opettajakorkeakoulujen yhdessä suunnittelema koulutuskokonaisuus lisää oppilaitostoimijoiden arviointiin liittyvää osaamista ja edistää sitä kautta yhdenvertaisuutta sekä yhtenäisen arviointikulttuurin kehittämistä tutkinnon perusteiden mukaisesti.
Kohderyhmä
Koulutukset on suunnattu opetus- ja ohjaushenkilöstölle ammatillisessa koulutuksessa ja vapaassa sivistystyössä.
Hinta
Koulutukset ovat Opetushallituksen rahoittamaa opetustoimen henkilöstökoulutusta ja opetuskustannuksiltaan maksutonta kohderyhmään kuuluville osallistujille.
Toteutus
Koulutukset toteutetaan verkko-opintoina.
Koulutukset
Henkilökohtaistaminen ja tuki arvioinnissa 3 op
Keskeiset sisällöt
- HOKS käytännössä: miten henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) toimii ammatillisen opettajan työvälineenä? Miten tunnistaa ja tunnustaa osaamista jo opintojen alussa?
- Pedagogiset menetelmät: miten voit vahvistaa opiskelijan toimijuutta ja ohjata häntä yksilöllisesti opintopolun eri vaiheissa?
- Yhteistyö ja palaute: kuinka suunnitellaan oppimista tukeva palauteprosessi opiskelijan, koulutuksen järjestäjän ja työpaikan toimijoiden kesken – kohti näyttöä?
- Tuki opiskelijan arjessa: pedagogisen ja moniammatillisen tuen merkitys erityisesti silloin, kun opiskelijalla on haasteita opinnoissa, työelämässä tai elämäntilanteessa. Missä kohtaa ja miten tuki kytkeytyy arviointiin?
Koulutus toteutetaan 05.11.2025 - 27.11.2026
Digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen arvioinnissa 3 op
Keskeiset sisällöt
- Digitaalisuus arvioinnin ja ohjauksen välineenä: miten teknologia tukee HOKS-prosessia, opiskelijan oppimista ja osaamisen kehittymisen seurantaa?
- Oman organisaation digimahdollisuuksien hyödyntäminen: selvitä, mitä työkaluja sinulla jo on käytettävissäsi – ja miten niitä voi käyttää pedagogisesti mielekkäällä tavalla
- Kokeile ja kehitä: koulutuksen aikana pääset testaamaan ja kehittämään omassa työssäsi jotakin digitaalista ratkaisua, joka tukee arviointia tai ohjausta
Koulutus toteutetaan 04.02.2026 - 15.04.2026
Ohjaava palaute osaamisen kehittymisen tukena 3 op
Keskeiset sisällöt
- Ohjaava palaute osaamisen kehittymisen välineenä; opettaja, työpaikkaohjaaja ja vertaisoppija palautteen antajina
- Menetelmät ja työkalut osaamisen kehittymisen seuraamisessa ja palautteen antamisessa
- Opiskelijoiden itsearvioinnin ja toimijuuden vahvistaminen
- Opiskelijan ammatillisen identiteetin vahvistuminen
- Hyvän ohjauksen periaatteet ja oppimista edistävä palaute
Koulutus toteutettu 16.01.2025 - 05.03.2025
Näyttöjen järjestäminen ja osaamisen arviointi työpaikalla 3 op
Keskeiset sisällöt
- Tutkinnon perusteet ja HOKS osaamisen arvioinnin suunnittelun lähtökohtana
- Ammatillisten ja yhteisten tutkinnon osien arviointikriteerien soveltaminen
- Osaamisen arvioinnin toteuttamissuunnitelman merkitys arjen työvälineenä opiskelijoiden yhdenvertaisuuden ja laadun varmistajana (luotettavuus ja kattavuus)
- Osaamisen osoittamisen ja arvioinnin suunnittelu sekä toteutus näytöissä ja muussa osaamisen osoittamisessa
- Osaamisen arvioinnin arviointiaineistot, dokumentointi ja tiedottaminen
- Arvioijana toimiminen ja arvioinnin prosessien sekä käytäntöjen kehittäminen
Koulutus toteutettu 13.03.2025 - 28.4.2025
Lisätietoja
