Koulutusten tarve ei ainakaan vähene tulevaisuudessa, siitä pitää huolen uusi sairaala Nova ja sen myötä tulevat toimintaprosessien ja -mallien uudistukset.
– Meillä on iso rooli olla mukana alusta asti kehittämässä uutta toimintaa sairaala Novassa ja varmistaa oikea-aikaisen osaamisen kehittämisen toteutuminen, opetusylihoitaja Carita Lepikonmäki kertoo.
Yhteistyö JAMKin kanssa on jatkunut jo useita vuosia koostuen mm. hyvinvointiyksikön täydennyskoulutuksista ja ammattilisen opettajakorkeakoulun tarjonnasta. JAMKin asiantuntijat kouluttavat sairaanhoitopiirin henkilöstöä, ja päinvastoin. Usein myös JAMKin sosiaali- ja terveysalan opiskelijat voivat osallistua esimerkiksi verkon kautta toteutettaviin sairaanhoitopiirin järjestämiin koulutuksiin.
Isoja 30 opintopisteen kokonaisuuksia järjestetään vuosittain muutamia.
– Tarjonnassa on ollut yhteistyössä JAMKin ja KSSHP:n kanssa toteutettuja koulutuksia liittyen mm. keuhko-osaamisen vahvistamiseen, hoitotyöhön, reumahoitotyöhön ja palliatiivisen hoitoon. Monet ammattilaisemme suorittavat lisäksi YAMK-tutkintoja työn ohessa ja kehittävät työyksikön toimintaa, Lepikonmäki summaa.
Kaikki koulutukset suunnitellaan aina todelliseen tarpeeseen ja toteutetaan henkilöstön ja esimiesten toiveita kunnioittaen. Tärkeimpänä lähtökohtana on henkilöstön kliinisen osaamisen varmistaminen – se hoitajan työn näkyvin osa.