Hakusi tuotti 296 tulosta
Tyhjennä
Botin tavoite on auttaa kuntoutujaa, minkä vuoksi olisi täysin nurinkurista kehittää bottia, jos saavutettavuuteen ei kiinnitettäisi huomiota. Miten botti voisi auttaa, jos käyttäjä ei näe botin vastauksia tai ei voi edes kirjoittaa kysymystään botille?
Aallon ja Jamk ovat tehneet kumppanuusyhteistyötä jo 10 vuotta ja vuonna 2019 yhteistyö laajeni Jamkin opiskelijoiden toteuttamilla henkilöstökyselyillä. Aallonin koulutussuunnittelija Kati Arkilahti jakaa artikkelissa kokemuksiaan yhteistyöstä.
Sampo-projektin syksyn viimeisessä työpajassa 10.11.2022 aiheena oli kuntoutus osana erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan moniammatillista ohjausta.
Saara Tallqvist valmistui Jamkin yhteisömuusikon erikoistumiskoulutuksesta vuonna 2022. Lue Saaran mietteet koulutuksen annista ja ajatukset Suomalaisesta musiikkikampuksesta inspiroivana opiskeluympäristönä.
Piilo 2023 -tutkimushankkeessa tuotetaan kansallista tilannetietoa 4–6-vuotiaiden lasten liikkumisen määrästä ja laadusta sekä niihin vaikuttavista tekijöistä.
Jyväskylän ammattikorkeakoulun Flagship -harjoituskonsepti selviytyi 2.12. Brysselissä järjestetyssä kyberturvallisuuden Momentum! -konferenssissa kovatasoisen finaalikuusikon kärkikastiin.
Typen talteenotto kompostointikentän valumavesistä on ollut kasvun pullonkaulana Humuspehtoori Oy:n liiketoiminnassa. Haasteen ratkaisemiseksi toteutettiin innovaatiokilpailu hackathon, jonka voiton vei 4D-siepparillaan jyväskyläläinen kasvuyritys Weeefiner Oy. Lopputuloksena saadaan lannoitekäytössä hyödynnettävä väkevä typpiliuos.
Opiskelijoiden hyvinvoinnin ja opiskelukyvyn tukeminen on koko korkeakouluyhteisön asia. Aihetta tarkastellaan seminaarissa 12.12.2022.
Kaivosteollisuuden sivuvirroille, kuten sivukivelle ja rikastushiekalle, sekä lannoitetuotannossa syntyvälle kipsille löytyi monia innovatiivisia käyttökohteita Yara Suomi Oy:n toimeksiannosta järjestetyssä innovaatiokilpailussa eli hackathonissa.
Syksyllä 2022 Vape-hankkeeseen osallistuvissa kaupungeissa on toteutettu kehittämistoimenpiteitä työhyvinvoinnin ja henkilöstöliikunnan johtamisessa. Tuloksena on syntynyt kaupunkikohtaisia kirjauksia, joihin johto ja esihenkilöt voivat jatkossa tukeutua.