Hakusi tuotti 80 tulosta
Tyhjennä
Kyberosake-hankkeessa viranomaisten kyberrikostorjuntaosaamisen kehityskohteet tunnistettiin aiempaa kattavammin, ja kyberrikostorjunnan koulutussisältöjä uudistettiin kerrytettyä tietoa hyödyntäen. Tuloksena syntyi uutta osaamista ja kansainvälistä yhteistyötä.
Syksyllä 2025 toteutetussa Nykytilan arviointi opiskelijoille -kyselyssä kartoitettiin opiskelijoiden kokemuksia ja toiveita liikkumisen lisäämisestä opiskelupäivän aikana.
Tukirinki on toimiva yhteistyön malli, joka kokoaa oppilaitoksessa yhteen erityisopettajat ja ammattiohjaajat.
UKKO - Uudet kaukolämpökonseptit -hankkeen asiantuntijat vierailivat Kaukolämpö 2025 -tapahtumassa, joka tarjosi kiinnostavan katsauksen kaukolämmön nykyhetken ja tulevaisuuden näkymiin Suomessa. Vierailun pohjalta syntyi artikkeli, joka tarkastelee kaukolämmön tulevaisuuden kehityspolkuja ja sen luomia vaatimuksia kaukolämpötoimijoille.
Lupa liikkua! -kampanjaviikko tekee paluun kevään kunniaksi. Tavoitteena on kannustaa opiskelijoita ja henkilöstöä lisäämään liikettä opiskelu- ja työarkeen – kampuksella, etäopetuksessa ja itsenäisen opiskelun lomassa sekä opiskelu- ja työmatkalla.
Senioridigi-projekti on reilussa kahdessa kuukaudessa ottanut sähäkän startin. Kevään ja alkukesän aikana projektitiimi laitelaukkuineen vierailee jo lähes kaikissa Keski-Suomen kunnissa esittelemässä kotiin vietävää teknologiaa.
Koulutuskeskus Brahessa opiskelijat ovat tehneet graafisen suunnittelun ja 3D-mallintamisen liittyviä opintoja etätyöharjoitteluina ulkomaisiin yrityksiin. Monipuoliset työ- ja opiskeluympäristöt edistävät inklusiivisuutta.
Lehtori Jenni Koivumäki on kulkenut määrätietoisen tien kohti unelmatyötään. Häntä ohjaa vahva, humanistinen arvopohja: oikeudenmukaisuus, yhdenvertaisuus, ihmisoikeudet. Näitä teemoja hän saa ja haluaa edistää myös työssään.
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat yhä nopeammin, ja korkeakoulut etsivät uusia tapoja vastata tähän kehitykseen. Tuore selvitys osoittaa, että työelämälähtöiset pienet osaamiskokonaisuudet tarjoavat keinon työntekijöiden osaamisen päivittämiseen.