Auditointi on osa kansallista laadunvarmistusta ja varmistaa, että Jamkin koulutus, TKI-toiminta ja yhteistyö työelämän kanssa täyttävät korkeat kansalliset ja eurooppalaiset laatukriteerit. Auditointiin osallistuvat Jamkin henkilöstö, opiskelijat ja sidosryhmät, mikä tuo auditointiin monipuolisia näkökulmia ja tukee avointa, läpinäkyvää arviointia. Samalla se vahvistaa Jamkin vuorovaikutusta ympäröivän yhteiskunnan kanssa.
Auditoinnin toteuttaa Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi), ja se on lakisääteinen osa suomalaisten korkeakoulujen laadunvarmistusta. Karvi on nimennyt Jamkin auditointiryhmän, jonka puheenjohtajana toimii rehtori, toimitusjohtaja Susanna Niinistö-Sivuranta Haaga-Helian ammattikorkeakoulusta. Muut jäsenet ovat vastaava päällikkö Piia Tienhaara Tampereen ammattikorkeakoulusta, opiskelija Tuomas Virtanen Lapin ammattikorkeakoulusta ja koulutuspoliittinen asiantuntija Matti Tujula Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:stä.
Mitä auditoinnilla tavoitellaan?
Neljännen kierroksen auditoinnin tehtävänä on
- varmistaa, että korkeakoulut ylläpitävät ja kehittävät toimintansa laatua, ja tukea korkeakoulujen toiminnan jatkuvaa, kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä kehittämistä
- varmistaa, että korkeakoulun laatutyö vastaa eurooppalaisia laadunvarmistuksen periaatteita (ESG)
- tukea korkeakoulujen strategista johtamista, oman profiilin ja ydintehtävien tavoitteiden toteutumista
- tuottaa tietoa korkeakoulujen toiminnasta ja niiden laadun kehittämisestä sidosryhmille.
Mitä auditointi tarkoittaa käytännössä?
Auditointimallin kaksi arviointialuetta keskittyvät strategiseen johtamiseen laatujärjestelmän avulla sekä oppimista tukevaan opetukseen ja ohjaukseen. Arvioinnissa tarkastellaan muun muassa sitä, miten Jamkin strategia ohjaa arjen toimintaa sekä miten opetus ja ohjaus tukevat opiskelijoiden oppimista ja valmistumista. Jamk on valinnut auditoinnin strategiseksi läpileikkaavaksi teemaksi Työelämäkorkeakoulun työelämäyhteydet, jotka ovat keskeinen osa Jamkin toimintaa ja yhteistyötä yritysten ja muiden työelämäkumppaneiden kanssa. Tiivis vuorovaikutus työelämän kanssa on Jamkin toiminnan kulmakiviä, ja siksi luonteva valinta auditoinnin läpileikkaavaksi teemaksi.
Auditoinnissa käytetään syksyllä 2026 julkaistavaa korkeakoulujen 4. auditointikierroksen auditointikäsikirjaa. Läpäistyään auditoinnin Jamk saa auditointitodistuksen ja Karvin laatuleiman, joka on voimassa kuusi vuotta.
