Koulutus ja kehittäminen
Johtoryhmätyö oppimisen ja yhteisöllisyyden edistäjänä
Johtoryhmä on organisaation sydän. Sen toimivuus mahdollistaa koko työyhteisön toimivuuden. Johtoryhmä rakentaa parhaimmillaan kokonaisvaltaisesti oppivaa ja tulevaisuutta kohti tähtäävää toimintakulttuuria.
Organisaation menestymisen edellytys on hyvin toimiva ja oikealla tavalla organisoitunut johtoryhmä. Johtoryhmien toiminnassa on erityisesti kaksi aluetta, jotka toimiessaan hyvin edistävät merkittävästi ryhmän toimintaa ja tehokkuutta. Nämä ovat 1) johtoryhmän tuki jäsenilleen ja 2) ryhmän sisäinen kommunikaatio. Usein muun työn keskellä näiden kehittämiseen ei ole aikaa tai uskallusta paneutua ja siksi pienimuotoisellakin kehittämisprosessilla saadaan aikaan näkyviä tuloksia.
Toteuttamamme johtoryhmän kehittämisprosessi:
- lisää keskinäistä ymmärrystä, selkiyttää vuorovaikutusta ja kehittää johtoryhmän sisäisiä suhteita
- auttaa selviämään yhä haasteellisemmiksi käyvistä johtamistilanteista
- luo uudenlaisen keskusteluyhteyden johtoryhmän jäsenten välille
- auttaa johtoryhmän jäseniä yhteisen vision ja strategian sisäistämisessä
- auttaa luomaan uutta toimintakulttuuria ja ajan tasalla olevia toimintakäytäntöjä
Kaipaatko kumppania uudistamiseen ja uudistumiseen? Tartumme mielellämme haasteeseen, yhdessä toimien, työyhteisönne tavoitteiden ja kehittämispainotusten suunnassa. Lupaamme kuunnella, kunnioittaa ja valmentaa.
Rakennamme kanssanne tulevaisuutta – ota meihin yhteyttä!
Ota yhteyttä
Jari Kalavainen
