Koulutus ja kehittäminen

Erityisopettajan muuttuva rooli - valmennus oppilaitoksille

Vahvista oppilaitoksen kykyä vastata oppimisen tuen uudistuksiin


Oppimisen tuen uudistus muuttaa oppilaitosten rakenteita, rooleja ja toimintatapoja. Erityisopettajien tehtäväkenttä laajenee kohti konsultatiivista ja pedagogista asiantuntijuutta, mikä vaikuttaa koko organisaation arkeen. Valmennuksen avulla tuetaan erityisopettajia oppimisen tuen muutoksiin. Se tukee oppilaitoksia uudistuksen käytäntöön viemisessä ja auttaa rakentamaan yhteisiä toimintamalleja, jotka vahvistavat inklusiivista, oppimista tukevaa kulttuuria. 

Kenelle
Erityisopettajat ja muu oppilaitoshenkilöstö
Toteutus
Työpaja(t) & välitehtävät

Valmennus tukee erityisopettajaa ja oppilaitosta

  • varmista sujuva siirtymä oppimisen tuen uudistukseen
  • vahvista erityisopettajien roolia muutoksessa
  • selkeyttää rooleja ja edistää yhteistyötä

Kenelle?

Valmennus on tarkoitettu oppilaitosten

  • erityisopettajille ja heidän tiimeilleen
  • oppilaitosjohdolle ja esihenkilöille
  • kehittämis- ja tukipalveluiden asiantuntijoille

Valmennuksen sisältö

  • Oppimisen tuen uudistus
  • Millainen on erityisopettajan rooli oppimisen tuen uudistuksen jälkeen?
  • Miten tuen opetus- ja ohjaushenkilöstöä moninaisten oppijoiden tukemisessa?
  • Miten tuen oppilaitoksen johtoa inklusiivisen oppilaitoksen kehittämisessä?

Toteutus

Valmennuksen toteutus räätälöidään oppilaitoksenne tarpeisiin soveltuvaksi. Se voi olla esimerkiksi

  • 3 h työpaja painottuen joko erityisopettajan roolin muuttumiseen tai erityisopettajan konsultatiiviseen rooliin tai
  • 3 x 3 h työpaja sekä välitehtävät 

Ota yhteyttä

Erityinen tuki ja moninaisuus

Moninaisuus vahvistaa sekä oppimista että työyhteisöjen uudistumiskykyä, kun erilaiset taustat ja tarpeet huomioidaan. Tutustu koulutuksiimme ja valmennuksiimme, joilla vahvistat henkilöstön osaamista, osallisuutta ja hyvinvointia.