Avoimen opintojakso
HR-prosessit
Tällä opintojaksolla perehdyt henkilöstöstrategiaa, opit hyödyntämään keskeistä HR‑lainsäädäntöä ja kehittämään organisaatiota tutkimusten, työnantajabrändin ja onnistuneen rekrytoinnin ja perehdytyksen avulla. Kurssi sopii sinulle, joka haluat kasvattaa HR‑osaamistasi.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen kokonaisuus
Henkilöstöasiantuntijan rooli ja tehtävät
Henkilöstöstrategia ja -politiikka
Hr-prosesseja ohjaava lainsäädäntö ja keskeiset teoriat
Työehtosopimusjärjestelmä
Henkilöstötietojen hyödyntäminen henkilöstöjohtamisessa ja prosessien kehittämisessä
Henkilöstösuunnitelmat
Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus
Rekrytointi
Perehdytys
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on antaa valmiuksia toimia henkilöstöasiantuntijana sekä esihenkilönä perehtymällä henkilöstöasiantuntijan tehtäviin, työvoimatarpeen suunnitteluun sekä työvoiman muodostamiseen liittyviin teorioihin sekä niitä ohjaavaan lainsäädäntöön.
Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on laaja-alainen käsitys liiketoiminnasta
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta
Ennakoiva kehittäminen: Ratkaisee ongelmatilanteita luovasti ja uudistaa toimintatapoja yhdessä muiden kanssa.
Opintojakson osaamistavoite
Tunnet henkilöstöammattilaisen roolit ja tehtävät. Tunnet henkilöstöprosesseja ohjaavan strategian ja lainsäädännön keskeiset periaatteet, työehtosopimusjärjestelmän sekä työvoimatarpeen suunnittelun ja työvoiman muodostamiseen liittyvät teoriat ja tunnistat henkilöstökäytänteitä. Osaat ottaa vastuuta omasta toiminnasta sekä jakaa oppimiasi asioita toisille osallistumalla ryhmän toimintaan workshopeissa.
Toteutustavat
Käänteinen oppiminen:
Vuorovaikutteinen alustus teemoihin ja oppimistehtäviin
Itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät
Ryhmäkeskustelut ja vertaisoppiminen
Soveltava ryhmätehtävä
Itsereflektio
Osa webinaareista varataan ryhmätehtävän tekemiselle.
Opintojakson aikana saa ohjausta seuraavasti:
Ohjausta henkilökohtaisten tehtävien tekemiseen sekä webinaareissa että ohjauspalstan kautta.
Ryhmätyön ohjausta webinaareissa ja ohjauspalstan kautta.
Edeltävä osaaminen
Johtamisen keskeisten käsitteiden ja teorioiden tunteminen.
Lisätietoja
Vuorovaikutteiset webinaarit viikoittain Zoomissa. Tehtävien aikataulut ilmoitetaan opintojakson alussa. Opetusmenetelmät:
- Käänteinen oppiminen:
- Vuorovaikutteinen alustus teemoihin ja oppimistehtäviin
- Itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät
- Ryhmäkeskustelut ja vertaisoppiminen
- Soveltava ryhmätehtävä
- Itsereflektio
Osa webinaareista varataan ryhmätehtävän tekemiselle.
Edeltävä osaaminen: Johtamisen keskeisten käsitteiden ja teorioiden tunteminen.
Opintojakson koodi on HL00CB02-3007. Katso koodilla opintojakson webinaarien aikataulu osoitteesta https://lukkarit.peppi.jamk.fi.
Avoimen opintoihin ilmoittautuminen edellyttää suomalaista henkilötunnusta ja
opintoihin hyväksyminen edellyttää vahvaa tunnistautumista. Tee vahva tunnistautuminen suomi.fi-palvelussa tai HAKA-tunnuksilla ilmoittautuessasi opintoihin. Muussa tapauksessa tarvitset joko voimassa olevan passin tai sirullisen (ICAO 9303 E-MRTD-standardin mukaisen) EU-alueen henkilökortin. Tällöin ota yhteyttä help.jamk.fi kautta.
Huomaathan, ettet voi ilmoittautua avoimen amk:n opintoihin, jos sinulla on läsnäolevan tutkinto-opiskelijan opiskeluoikeus Jamkissa (ilmoittautuminen Pepissä).
Lue lisää ilmoittautumisesta ja opintomaksuista: https://www.jamk.fi/fi/hae-opiskelemaan/avoin-ammattikorkeakoulu/ilmoit…
Kysy lisää ilmoittautumisesta ja opintomaksuista: avoinamk@jamk.fi