Aiheeseen liittyvää
Alumnin ääni -webinaarivieraana Mikko Reijonen: Valmentava työote esihenkilötyössä
Elisa Oyj:n kehittämispäällikkö, YAMK-tradenomi Mikko Reijonen haluaa itse oppia joka päivä uutta ja tarjota oppimismahdollisuuksia myös muille. Esihenkilön tärkein tehtävä on valmentavalla työotteella kannustaa tiimiläisiä oivalluksien tielle.
Olen luottavaisempi suhtautumisessani alalla näkyviin ilmiöihin ja trendeihin
Master-ohjelma oli hyvä lisä laventamaan suhtautumistani alaan ja sen käytäntöihin.
Johtamisosaamisesta tukea urakehitykseen
"Työni fokus alkoi vaihtua substanssiosaamisesta ja asiantuntijuudesta ihmisten ja asioiden johtamiseen. Silloin koin, että saisin henkilökohtaisen urakehitykseni kannalta paljon hyötyjä, jos opiskelisin johtamista."