Hakusi tuotti 325 tulosta
Tyhjennä
Kuntien liikkumisohjelmilla edistetään kuntalaisten arkiliikkumista, terveysliikuntaa ja hyvinvointia. Liikkumisohjelmat ovat tiedolla johtamisen väline. Niillä luodaan puitteita liikunnan kehittämistoimille ja poliittiselle päätöksenteolle.
Jos kuntoutus olisi kokonaan digitaalista, millaisen palvelualustan se vaatisi? Tähän kysymykseen haetaan vastausta AIRe-Platform kehitysprojektissa, jossa yhdistyvät digitaalisuus, kansainvälisyys ja innovatiivinen julkinen hankintamenettely.
Jamkista löytyy syvällistä matemaattista osaamista, jonka tutkimus keskittyi 2023 erityisesti lisäävään valmistukseen. Tutkimuksesta syntyi kirja, joka selventää mitkä asiat ovat prosessissa oleellisia materiaalin käyttäytymisen kannalta.
Kansainvälisessä INPRO-projektissa on rakennettu itsearviointityökalu sotealan työntekijän tai tiimin ammattienvälisen osaamisen (INPRO Competence Framework) tarkasteluun.
Logistiikan ja verkostojohtamisen alumnin Annika Huuskon mukaan hyvä johtaja mitataan siinä, kuinka hyvin hän osaa käsitellä omaa tiimiä. ”Logistiikankin alalle on tärkeää saada johtamisosaamista ihmisten johtamisen näkökulmasta.”
Jari Liesoja on tietoturvapäällikkö, joka uskoo jatkuvaan oppimiseen. Lähes 30 vuoden työuransa aikana Jari kertoo suorittaneensa kymmeniä erilaisia oman alansa lyhytkursseja. Lopulta nopeasti kehittyvä tietotekniikan ala sai Jarin kaipaamaan kokonaisvaltaisempaa koulutusta osaamisensa kehittämiseen.
Jamkin alumni, robotiikan insinööri (YAMK) Mira Kankkunen kannustaa robotiikan alalle kaikenlaisia ihmisiä, sillä monipuolisuus on rikkaus ja uudenlainen ajattelu tuo aina kehitystä. Kuuntele Mira Kankkusen Alumnin ääni -haastattelu!
Opiskelijoiden toimittamassa Kuntoutuksen ohjaaja -verkkojulkaisussa kerrotaan muuttuvista palveluista hyvinvointialueilla.
”Kaikilla ei varmaankaan tule olemaan aivan samanlaista opintopolkua kuin minulla, mutta oli mahtavaa, miten joustavia opinnot olivat ja miten pystyin niin vahvasti toteuttamaan opinnoissa omia mielenkiinnon kohteitani ja haaveitani."
Valmentava lähestymistapa on pysynyt, vaikka ala on vaihtunut useampaan otteeseen. Jamkilla projektipäällikkönä työskentelevälle Antti Tepolle ihmiset ovat olleet läpi uran se, mikä työssä saa syttymään.