Hakusi tuotti 412 tulosta
Tyhjennä haku
DigiosaaVa, Digitaalista osaamista ja digiosallisuutta valmennuksen keinoin –ESR-hankkeen (1.10.2021-31.8.2023) loppuseminaari pidettiin 17.8.2023. Seminaari toimi samalla Digiosallisuuden arkirealismia ja ratkaisuja työllistymisen edistämisessä -hankejulkaisun julkaisutilaisuutena.
MUTKA-hankkeen SWOT-väline työhyvinvoinnin kehittämisessä lähtötilanteen tarkasteluun.
Johtamistuumailuja on podcast-sarja oppilaitosjohtamisesta. Tervetuloa kuuntelemaan ammatillisen opettajakorkeakoulun tuottamia podcasteja!
Pelaten duuniin! -valmennukset jatkuvat syksyn 2023 aikana!
Jamkin Kuntoutusinstituutista vetovastuun ottanut Pekka Anttila tuo tullessaan vuosien kokemuksen alasta, ja haluaa kehittää verkostojen kanssa tehtävää yhteistyötä, TKI-toimintaa sekä jatkuvaa oppimista entisestään.
Ura kansainvälisessä yrityksessä aukesi Mira Kankkuselle robotiikan YAMK-tutkinnon myötä. Kankkunen uskoo yhä useamman yrityksen automatisoitumiseen lähitulevaisuudessa, ja sitä myötä yritysten kiinnostuksen robotiikan osaajia kohtaan kasvavan entisestään.
Kuntoutuksella voidaan vaikuttaa työ- ja toimintakykyyn. Kuntoutus kohdentuu kuitenkin usein liiaksi yksilöön. Työhön, työyhteisöön ja työpaikan toimintakulttuuriin on pyritty vaikuttamaan kuntoutuksen keinoin vain vähän.
Simo-hanke järjesti kesäkuun alussa Simo 2 -hankkeen suunnitteluun liittyvän työpajan, jonka tarkoituksena oli koota yhteen asiantuntijoita eri osa-alueilta suunnittelemaan Keski-Suomen simulaatioekosysteemin tulevaisuutta ja tulevaisuuden näkymiä.
Teemu Paappanen on työskennellyt hankinnan parissa jo 15 vuotta. Hankintaosaaja-koulutuksista Teemu haki uutta osaamista ja tukea omaan työhönsä. Samalla osaaminen täydentyi johtamisen opinnoilla, joista on hyötyä esihenkilöasemassa.