Oppiva Luva - Luonnonvara-alan verkosto jatkuvan oppimisen tukena

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa luonnonvara-alan ammattikorkeakoulujen (AMK) yhteistyötä jatkuvan oppimisen koulutustarjonnan kehittämisessä. Ilmastonmuutos, huoltovarmuus ja alan vetovoima haastavat nykyisiä koulutusmalleja, ja tarve joustaville, monialaisille koulutusratkaisuille on akuutti. Hanketta koordinoi Savonia-AMK ja siihen osallistuu kahdeksan muuta suomenkielistä luonnonvara-alan koulutusta tarjoavaa AMK:ta. Kohderyhmänä ovat erityisesti opetus- ja TKI-henkilöstö, mutta myös alan neuvojat, asiantuntijat, opettajat ja järjestöt osallistuvat verkoston toimintaan.

Hankkeessa vastataan alan osaajapulaan, koulutuksen pirstaleisuuteen ja heikkoon houkuttelevuuteen kehittämällä uusia yhteistyömalleja, tunnistamalla osaamistarpeita ja hyödyntämällä TKI-hankkeiden tuloksia koulutustarjonnassa. Hankkeessa tuotetaan toimintamalleja, joita voidaan hyödyntää valtakunnallisesti ja pitkäjänteisesti.

Toimenpiteet on jaettu neljään työpakettiin (TP):

Työpaketissa 1 luodaan systemaattinen toimintatapa alan koulutustarpeiden keräämiseen osallistamalla ammatillisia oppilaitoksia, alan verkostoja, yrityksiä ja sidosryhmiä. Keräämiseen hyödynnetään sähköisiä kyselyjä ja AgriHubin verkostoalustan keskusteluryhmiä.

Työpaketissa 2 kehitetään uusia toimintamalleja ja työkaluja verkoston yhteiseen jatkuvan oppimisen koulutustarjonnan kehittämiseen koulutuspäivien, työpajojen ja sähköisten ympäristöjen avulla. Samalla tutustutaan myös uusiin koulutus- ja oppimismenetelmiin.

Työpaketissa 3 keskitytään jatkuvan oppimisen tuotteiden näkyvyyden vahvistamiseen. Lisäksi opetellaan uusia toimintamalleja, joilla korostetaan luonnonvara-alan merkitystä kestävyyden, huoltovarmuuden ja ruokaturvan kautta.

Työpaketti 4 keskittyy hankkeen hallinnointiin ja viestintään.

Hankkeen tuloksena syntyy uusia yhteistyömalleja ja toteutustapoja jatkuvan oppimisen koulutustarpeiden keräämiseen sekä koulutusten suunnitteluun luonnonvara-alan verkoston yhteistyönä. Toimintamalleja hyödynnetään jatkuvan oppimisen osaamistarpeiden tunnistamiseen, keräämiseen ja keskinäiseen työnjakoon. Toimintamallit jäävät pysyvästi käyttöön oppilaitoksissa ja niitä kehitetään edelleen Arenen luonnonvara-alan työryhmän ohjauksessa sekä alan verkostoissa. Toimintamallien toteutuksessa tehdään yhteistyötä alan tutkimus-, kehitys-, neuvonta- ja edunvalvontaorganisaatioiden sekä työllisyysalueiden kanssa. Hanke edistää luonnonvara-alan osaamisen jatkuvuutta, koulutusten löydettävyyttä ja alan näkyvyyttä yhteiskunnassa. Vaikutukset näkyvät alan osaamisen kasvuna, houkuttelevuuden parantumisena ja huoltovarmuuden turvaamisena. Toimintamallit ja tulokset julkaistaan hankkeen verkkosivuilla ja levitetään blogien ja tapahtumien kautta.

Lisätietoja: projektipäällikkö Tiina Siimekselä, p. 040 630 3149, tiina.siimeksela@jamk.fi