Jaana Saramies: HR -tiedolla johtaminen - tiedon tarpeiden tunnistaminen

Jaana Saramies on HR-tiedolla johtamisen ja henkilöstöanalytiikan sanansaattaja, valmentaja ja tietokirjailija. Jaana edistää HR-tiedolla johtamista sekä valmentaa ja kouluttaa teemasta kiinnostuneita johtajia, henkilöstöalan ammattilaisia ja esihenkilöitä yrityksensä Saratiikan kautta. Talouden luvut ohjaavat usein vahvasti organisaatioiden johtamista; Jaanan näkemyksen mukaan nuokin luvut tulevat ja johtuvat henkilöstöstä. Sen vuoksi henkilöstöanalytiikassa ja HR-tiedolla johtamisessa on valtavaa potentiaalia tuottaa lisäarvoa ja kestävää kilpailuetua yrityksille.

DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hanke alkoi lokakuussa 2021 ja päättyy elokuussa 2023. Sen kohderyhmänä ovat keskisuomalaiset pk-yritykset, jotka haluavat parantaa digitaalista HR-osaamista yrityksen strategisen kilpailuedun vahvistamiseksi, henkilöstötyytyväisyyden kasvattamiseksi ja henkilöstöhallintoon liittyvien asioiden ennakoimiseksi. Hanketta toteuttavat Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu. Hanke kuuluu REACT-EU-hankkeisiin ja rahoitetaan osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.

Katso DigiHR-hankkeen esite täältä.

Lisätietoja hankkeesta ja sen tulevista tapahtumista löydät DigiHR:n kotisivuilta.