Rekrytoi opiskelija

Valjasta Jamkin 8500 käytännönläheisen opiskelijan osaaminen yrityksesi tai organisaatiosi hyödyksi. Opiskelijamme voivat toteuttaa opiskelijaprojektin, harjoittelun tai opinnäytetyön. Samalla löydät potentiaalisia työntekijöitä myös tulevaisuudeksi. 

Ulkomaalainen opiskelija yrityksesi voimavaraksi

Jamkissa on noin 1300 ulkomaalaista tutkinto-opiskelijaa 76 maasta. Jos liiketoimintanne kasvattaminen kohdistuu tiettyyn maahan, voi kyseisen kulttuurin hyvin tunteva opiskelija perehdyttää maan liiketoimintakulttuuriin ja auttaa luomaan kontakteja potentiaalisiin yhteistyökumppaneihin kotimaassaan. Ulkomaalainen opiskelija voi myös parantaa työntekijöidenne valmiuksia työskennellä monikulttuurisessa työympäristössä.

Kiinnostuitko ulkomaalaisen opiskelijan rekrytoinnista? Luo rekryilmoitus englanniksi tai ota yhteyttä Talent Boostiin, niin etsitään juuri teidän tarpeisiinne sopiva ratkaisu.

Meet and Greet yhdistää kansainväliset opiskelijalahjakkuudet keskisuomalaisten yritysten kanssa

Jamk Talent Boostin, Keski-Suomen Kauppakamarin ja KOHTAUTUS-hankkeen Meet and Greet -ohjelma auttaa keskisuomalaisia yrityksiä löytämään kansainvälisiä opiskelijalupauksia yritysten toiminnan tueksi.
Opiskelijaprojektit on helppo ja ketterä tapa saada ulkoista näkemystä oman organisaation kehittämiseen. Ihan organisaation koosta ja toimialasta riippumatta voin suositella opiskelijaprojekteja oman toiminnan kehittämisen tueksi.
Toni Liukkonen, Rajala-Artesan Oy

Harjoittelija Jamkista

Harjoittelu on olennainen osa opiskelijan ammatillista kehittymistä. Harjoittelijoiden avulla yrityksellä on tilaisuus olla luomassa tulevaisuuden tekijöitä. Samalla organisaatio tulee tunnetuksi työnantajana ja työnantaja saa potentiaalisia työntekijöitä myös tulevaisuudeksi.

Työnantajien kokemusten mukaan harjoittelijat kehittävät paitsi omaa, myös harjoittelupaikkansa osaamista. Harjoittelijan tuoreet tiedot ja taidot voivat päästä käyttöön tehtävissä, joihin ei muuten löytyisi osaamista tai resursseja. Näistä esimerkkinä ovat harjoittelupaikan kehittämistehtävät, kansainvälistymispyrkimykset tai vaikkapa sosiaalisen median hyödyntäminen.

Tarkempia tietoja harjoitteluun soveltuvista tehtävistä saat harjoittelun yhteyshenkilöiltämme.

Harjoittelun kesto ja työtehtävät

Harjoittelun laajuus ja ajankohta vaihtelee tutkinto-ohjelmasta riippuen. Esimerkiksi kätilöopinnoissa harjoittelu on 120 op ja tradenomiopinnoissa 30 op. Harjoittelun voi suorittaa myös lyhyemmissä osissa.

Harjoittelun aikana opiskelija perehtyy ohjatusti ammattiopintojen kannalta keskeisiin työtehtäviin sekä tietojen ja taitojen soveltamiseen työelämässä. Tehtävät palvelevat työnantajien tarpeita sekä opiskelijan omia oppimistavoitteita.

Harjoittelun ohjaus, sopimus ja palkkaus

Opiskelijalla on harjoittelunsa aikana ohjaajat sekä harjoittelupaikasta että ammattikorkeakoulusta. Ohjauksesta huolehtii pääasiassa työpaikan harjoitteluohjaaja, joka perehdyttää opiskelijan työtehtäviin ja ammattialan erityispiirteisiin sekä tukee hänen ammatillista kasvuaan. Harjoitteluun kuuluu myös harjoittelupaikan työympäristöön ja kulttuuriin perehtyminen.

Harjoittelujaksosta kirjoitetaan työnantajan, harjoittelijan ja ammattikorkeakoulun välinen harjoittelusopimus, jossa sovitaan harjoittelun kestosta, työtehtävistä ja oppimistavoitteista. Jos  opiskelijan ja työnantajan välillä on harjoittelun aikana työsuhde, tulee harjoittelujaksolta olla myös voimassaoleva työsopimus. Työsopimuksen sisällöstä, kuten työajasta ja palkasta, osapuolet sopivat keskenään.

Harjoitteluajan vakuutukset

Työsuhteessa oleva harjoittelija kuuluu harjoittelupaikan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin. Palkattomassa harjoittelussa opiskelija kuuluu ammattikorkeakoulun tapaturmavakuutuksen piiriin. Harjoittelussa oleva opiskelija rinnastetaan vastuuvakuutuksen osalta harjoittelupaikan työsuhteessa oleviin työntekijöihin.

Opinnäytetyö - kun etsit ongelmaasi ratkaisua

Lähes kaikki opinnäytetyöt tehdään yrityksille ja yhteisöille. Opinnäytetyö palvelee työelämän kehittämistarpeita ja vahvistaa opiskelijan ammattitaitoa. Opinnäytetyössä opiskelija soveltaa ammattialansa teoriaa ja työmenetelmiä käytäntöön. Jos yritykselläsi on opinnäytetyön aihe, käänny yhteyshenkilöidemme puoleen tai käytä ilmoituslomaketta.

Opinnäytetyön toteuttaminen

Opinnäytetyön tuotos voi olla työelämän kehittämisprojekti, tuote, tapahtuma tai tutkielma. Suunnittelu- ja kehitysprojekteja ovat esimerkiksi laatukäsikirjan, markkinointi- tai liiketoimintasuunnitelman, perehdyttämissuunnitelman, toimintaohjeen, prosessin tai tuotantolinjan suunnittelu ja toteutus. Opinnäytetyö voi myös olla tuotteen, tapahtuman tai ohjelmapalvelupaketin suunnittelu ja toteutus. Tutkielma vastaa eniten perinteistä tieteellistä tutkimusta. 

Tutkielman tavoitteet ovat kuitenkin käytännönläheiset: tutkielmassa pyritään ratkaisemaan jokin alan erityisongelma sekä teorian että empiirisen tutkimuksen keinoin. 

Ylempien ammattikorkeakoulututkintojen opinnäytetyössä sovelletaan tutkimustietoa ja käytetään valittuja menetelmiä työelämän ongelmien erittelyyn ja ratkaisemiseen vaativassa asiantuntijatyössä.

Opinnäytetyön laajuus

AMK-tutkinnon opinnäytetyö on 15 opintopisteen laajuinen opintosuoritus ja vastaa laajuudeltaan noin kolmen kuukauden täysipäiväistä työskentelyä. 

YAMK-tutkinnon opinnäytetyön laajuus on 30 opintopistettä, joka käytännössä vastaa noin kuuden kuukauden täysipäiväistä työskentelyä.

Jamkin uusimmat opinnäytetyöt

Harjoittelun yhteyshenkilöt

Autamme mielellämme kaikissa harjoitteluun liittyvissä kysymyksissä.

Sosiaali-, terveys- ja kuntoutusala

Suvi Aunala

Lehtori
Terveysinstituutti
Hyvinvointiyksikkö
+358504732659

Katri Kainulainen

Lehtori
Kuntoutus- ja sosiaalialan instituutti
Hyvinvointiyksikkö
+358504066552

Teppo Karapalo

Lehtori
Kuntoutus- ja sosiaalialan instituutti
Hyvinvointiyksikkö
+358503070775

Anu Myllyharju-Puikkonen

Lehtori
Kuntoutus- ja sosiaalialan instituutti
Hyvinvointiyksikkö
+358400329678

Riikka Rantanen

Lehtori
Kuntoutus- ja sosiaalialan instituutti
Hyvinvointiyksikkö
+358504781589

Sari Vähämäki

Lehtori
Terveysinstituutti
Hyvinvointiyksikkö
+358503481596

Liiketalous ja matkailu

Brian Jordan

Lehtori
Globaali osaaminen
Liiketoimintayksikkö
+358504706233

Juuso Hassi

Lehtori
Liiketalous
Liiketoimintayksikkö
+358504113553

Riitta Koivisto

Asiantuntija
Liiketalous
Liiketoimintayksikkö
+358504793981

Kaisa Partanen

Lehtori
Liiketalous
Liiketoimintayksikkö
+358407655291

Kalle Raijonkari

Lehtori
Business Information Technology, amk
Liiketoimintayksikkö
+358505980955

Katja Ruokamo

Tuntiopettaja (päätoiminen)
Liiketalous
Liiketoimintayksikkö

Juha-Tapio Teno

Lehtori
Matkailu ja palvelut
Liiketoimintayksikkö
+358505171569

Karoliina Väisänen

Lehtori
Palveluliiketoiminta
Liiketoimintayksikkö
+358408656879

Teknologia: Sähkö- ja automaatiotekniikka

Sirpa Hukari

Koulutuspäällikkö
Biotalousinstituutti
Teknologiayksikkö
+358407167526

Teknologia: ICT-ala

Tuula Kotikoski

Lehtori
IT-Instituutti
Teknologiayksikkö
+358403506639

Teknologia: Luonnonvara-ala

Ulla Heinonen

Lehtori
Biotalousinstituutti
Teknologiayksikkö
+358408247648

Teknologia: Uudistuvan teollisuuden instituutti

Heidi Hämäläinen-Laitinen

Lehtori
Uudistuvan teollisuuden instituutti
Teknologiayksikkö
+358504721623

Petri Pelkonen

Lehtori
Uudistuvan teollisuuden instituutti
Teknologiayksikkö
+358505268651

Marjo Turunen

Lehtori
Uudistuvan teollisuuden instituutti
Teknologiayksikkö
+358404853853