Liiketalouden tutkinto-ohjelmassa voit ensimmäisen vuoden jälkeen suuntautua vahvemmin kohti sitä alaa, joka kiinnostaa juuri sinua. Voit valita kuudesta eri suuntautumisesta tai valita vapaasti itsellesi sopivia opintojaksoja opintotarjonnastamme. Suuntautumiset koostuvat opintojaksoista (20-40 op), harjoittelusta ja opinnäytetyöstä.

 

Henkilöstöasiantuntijan tehtäviin?

Henkilöstöasioiden eli HR-alan (Human Resources) osaajat sijoittuvat eri toimialojen yrityksiin ja organisaatioihin tai henkilöstöpalvelualan yrityksiin. Taitavat henkilöstötyön osaajat toimivat avainroolissa organisaation johdon valtuuttamana, esimiesten ja henkilöstön tukena.

Henkilöstöammattilainen toimii monella eri rajapinnalla ja hänen roolinsa on merkittävä. Mahdollisia ammattinimikkeitä ovat henkilöstöasiantuntija, HR-assistentti, HR-partneri, henkilöstökonsultti, henkilöstösuunnittelija, henkilöstösihteeri, henkilöstökoordinaattori ja henkilöstöpäällikkö.

Henkilöstöasiantuntijan opinnoilla kartutat asiantuntijavalmiuksiasi ja ammattitaitoasi vaativiin henkilöstöalan tehtäviin mm. seuraavien opintokokonaisuuksien avulla:

  • Itsensä johtaminen
  • Osaamisen johtaminen
  • Henkilöstöjohtamisen työkalut
  • Työsuojelu ja työhyvinvointi
  • Tulevaisuuden työyhteisö
  • Työoikeus
  • Palkkahallinto.

Opintojen lisäksi projektiopintojen, harjoittelun ja opinnäytetyön toteuttaminen henkilöstöjohtamisen alueella kasvattaa asiantuntijuuttasi ja ohjaa urapolkuasi HR-asiantuntijaksi. HR-kärkiopiskelijoiden työllistyminen HR-tehtäviin opintojen jälkeen on erittäin hyvällä tasolla.
 
Harjoittelu tukee henkilökohtaisen opintosuunnitelmasi toteutumista. Harjoittelujakso toteutuu HR-tehtävissä JAMKin yhteistyöorganisaatioissa.
 
Yhteistyöorganisaatioitamme ovat mm.

  • Keskimaa
  • Keski-Suomen Sairaanhoitopiiri
  • Jyväskylän kaupunki
  • Aditro Public / Visma
  • Adecco
  • Opteam
  • Staffpoint
  • SOL Henkilöstöpalvelut
  • Manpower Group.

Voit myös itse hankkia harjoittelupaikan sopivasta yrityksestä, jossa pääset tekemään HR-tehtäviä.
 
HR-kärjessä toimit osana oppivaa opiskelijatiimiä, perehtyen nykyaikaisiin HR-käytäntöihin. Digitalisaatio on vahvasti mukana kärkiopinnoissa. Kärkiopintojen lopputyönä laadit Osaamiskansion, jonka avulla HR-osaamisesi ja sen kehittyminen konkretisoituu.

Hakola Liinamaaria

Hakola Liinamaaria

Lehtori, Senior Lecturer
Liiketalous, Business Administration
Liiketoiminta, School of Business
+358505695505
Tradenomi Tutustu opintojen rakenteeseen Lue lisää