Projekti

Ammattilaiset maaseudulla

Rahoitusohjelma

Projektityyppi
Kehittämisprojekti
Vahvuusala
Kestävät biotalous- ja energiaratkaisut
Toteutusaika
1.6.2022 - 31.5.2023
Yksikkö
Teknologia
Rahoitusohjelma
Manner-Suomen Maaseudun kehittämisohjelma
Projektin kuvaus

Hankkeen taustalla on kasvava osaajapula, joka vaikuttaa jo nyt negatiivisesti Pohjoisen Keski-Suomen talouskasvuun ja kehitykseen. Hankkeen tavoitteena on selvittää alueen keskeisten toimijoiden nykyiset ja jo sunnitellut toimenpiteet alueen elinvoimaisuuden parantamiseksi sekä osaajapulan ratkaisemiseksi.


Hankeessa selvitetään pysyvän toimintamallin  edellytyksiä osaavan työvoiman varmistamiseksi pohjoiseen Keski-Suomeen. Samalla selvitetään keskeisten toimijoiden halukkuus kehittää ja tiivistää alueellista yhteistyötä entistä voimakkaammin.

Toiminta-alueena on Saarijärven - Viitasaaren seutukunta. Hyödynsaajina ovat maaseudun työnantjat, kehitysorganisaatiot, kunnat ja niiden asukkaat. 

Haastattelujen, tiedonkeruun ja bencmarkingin jälkeen koostetaan saatujen palautteiden ja kommenttien pohjalta toimijoiden yhteinen tahtotila ja esitys mahdollisiksi jatkotoimenpiteiksi (= pysyvä toimintamalli).


Lisätietoja:
Tapani Sauranen, projektipäällikkö, tapani.sauranen@jamk.fi, 0400 226 394 

Projektin tulokset

Hankkeen taustalla on kasvava
osaajapula, joka vaikuttaa jo nyt negatiivisesti Pohjoisen Keski-Suomen
talouskasvuun ja kehitykseen. Alueella on erittäin vahvaa ja kasvuhaluista
yritystoimintaa. Kasvun esteenä on mm. teknologiateollisuuden ja puutuoteteollisuuden
pitkään jatkunut osaajien tarve sekä voimakkaasti eskaloitunut sosiaali- ja
terveysalan osaajavaje.

Hankkeessa selvitettiin pysyvän
toimintamallin edellytyksiä osaavan työvoiman varmistamiseksi Saarijärven-Viitasaaren
seutukunnalla. Selvityksen kohteena olivat kaikki alueen kahdeksan kuntaa;
Pihtipudas, Viitasaari, Kinnula, Kivijärvi, Kannonkoski, Karstula, Kyyjärvi ja
Saarijärvi. Samalla selvitettiin keskeisten toimijoiden halukkuus kehittää ja
tiivistää alueellista yhteistyötä. Hankkeessa mukana olleet POKE,
Kehittämisyhtiö Witas ja Kehittämisyhtiö Karstulanseutu olivat mukana omalla
kustannuksellaan, koska he katsoivat, että asian eteenpäin vieminen on
seudullinen kohtalon kysymys. Heidän roolinaan oli tuoda oma verkostonsa ja
osaamisensa hankkeen käyttöön sekä sparrata ja olla projektityötekijöiden
tukena.

Toimijakentän näkemyksen keräämiseksi
koottiin haastateltavat Pohjoisen Keski-Suomen alueelta niin
työnantajayrityksistä yksityisellä toimialalla kuin julkisellakin. Haastattelut
tehtiin avoimella haastattelulla hankkeen alkuvaiheessa ja useita myös
esiselvityksen loppuvaiheessa ns. tarkennushaastatteluilla. Yrityshaastattelut käytiin
avoimina haastatteluina joko puhelimitse, Teamsin välityksellä tai
henkilökohtaisella tapaamisella. Menetelmäksi valikoitui avoin haastattelu, joka
oli tuloksellisin tapa työnantajien tilanteen ja tarpeen kartoittamisessa eri
toimialojen ja eri kokoluokkien yrityksissä.

Esiselvitys- ja aktivointihanke on
tuonut esiin pohjoisen Keski-Suomen tämän hetken kriittisimmän elinvoimaan
vaikuttavan tarpeen – osaavan työvoiman varmistamisen työnantajille keinolla
millä hyvänsä, mistä hyvänsä. Työnantajilta kysyttäessä saatiin selkeitä konkreettisia
toiveita toimenpiteiksi. Pysyvä, kehittyvä toimintamalli työnantajien
rekrytointien tueksi nähtiin mahdollisuutena toteuttaa osaavan työvoiman
saantia tukevia toimia, joita yksikään yritys tai kunta ei kykene
menestyksellisesti yksin tuottamaan. Pysyvällä toimintamallilla on vaikuttavuutta,
jos se nähdään työssäkäyntialueen yhteisenä toimintana, työnantajien tarpeisiin
keskittyvänä ja työnantajien osaltaan ohjaamana.

12.6.2023