Tapahtuma
Uudistavan johtamisen verkoston aamutapaaminen: Hyvinvoiva työyhteisö on jokaisen asia
Miten teillä huolehditaan työyhteisön työkyvystä ja hyvinvoinnista? Tule kuulolle, kun Jamkin johtamisen asiantuntija Serena Paasivuori esittelee pelillistetyn dialogityökalun työkyvyn ja hyvinvoinnin kehittämiseen.
Maksuton
Tervetuloa mukaan tammikuun verkostotapaamiseen!
Tammikuussa verkostotapaamisessa aiheena on pelillistetyn dialogityökalu Topaasian hyödyntäminen työyhteisön hyvinvoinnin kehittämisessä ja organisaation työhyvinvoinnin johtamisessa. Jamkin johtamisen asiantuntija Serena Paasivuori pitää puheenvuoron siitä, miten työkykyjohtamisen tueksi luotu Hyvinvoiva työyhteisö –pelipakka auttaa hyvinvoinnin johtamisessa ja erilaisten näkökulmien ja toimenpiteiden löytämisessä: "Työhyvinvointi ja työkykytoiminta ei ole jotain, mitä tehdään kerran vuodessa – yhteistä keskustelua, arviointia ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä tarvitaan arjessa joka päivä.” Hyvinvoiva työyhteisö -pelipakka tehtiin, jotta työyhteisöjen olisi helppo päästä käsiksi työhyvinvoinnin teemoihin.
Peli auttaa työyhteisöä ja organisaation eri toimijoita pääsemään käsiksi työhyvinvoinnin teemoihin ja konkreettisiin kehittämisaskeleisiin nopeasti ja helposti. Tule kuulemaan, kuinka Hyvinvoiva työyhteisö-pelipakkaa voidaan hyödyntää organisaatioissa ja millaisia hyötyjä se tarjoaa!
Lisätiedot:
