Uudistavan johtamisen seminaari: Työntekijäkokemus menestyksen avaimena

Tänä päivänä yhä useammalla toimialalla kohdataan työntekijäpulaa ja kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa. Hyvän työntekijäkokemuksen kehittäminen on tärkeämpää kuin koskaan. Tähän teemaan paneudumme Uudistavan johtamisen seminaarissa, jonka pääpuhujaksi saapuu Milttonilla työntekijäkokemus ja -viestintäyksikön johtajana toimiva huippuasiantuntija Miikka Huhta. Huhta kertoo seminaarissa, miten työntekijäkokemusta ja työnantajabrändiä rakennetaan, johdetaan ja kehitetään strategisesti.

Luvassa on myös ajatuksia herättävä paneelikeskustelu, jossa eri toimialojen edustajat keskustelevat työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändin kehittämisestä. Tapahtumassa palkitsemme lisäksi Vuoden keskisuomalaisen johtamisteon, jonka myötä kannustamme keskisuomalaisia organisaatioita hyvää työntekijäkokemusta synnyttävän arjen johtamiseen.

Miikka Huhta on organisaatioiden vetovoimaan erikoistunut konsultti, kirjailija ja kouluttaja. Hänen intohimonsa työpaikkojen kehittämiseen syttyi opiskeluaikoina johtamisen opintojen myötä ja vahvistui uran alkuvaiheessa monipuolisissa HR-tehtävissä. Vuodesta 2016 lähtien Miikka on toiminut konsulttina ensin tutkimusyritys Universumilla ja viimeiset viisi vuotta konsulttitoimisto Milttonilla, jossa hän on auttanut satoja organisaatioita työntekijäkokemukseen ja työnantajakuvaan liittyvissä haasteissa. Miikka on yhdessä Visa Myllyntauksen kanssa kirjoittanut vuonna 2021 julkaistun teoksen "Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus", joka on ensimmäinen kattava opus suomalaisten organisaatioiden vetovoiman kasvattamisesta. Heidän toinen kirjansa, joka käsittelee monimuotoisuutta työelämässä, saapuu kauppoihin joulukuussa 2023.

Puheenvuorossaan Miikka esittelee systemaattisen tavan johtaa ja kehittää työntekijäkokemusta. Esityksen aikana käsitellään konkreettisia viitekehyksiä, jotka helpottavat työhön tarttumista. Lisäksi käydään läpi inspiroivia esimerkkejä eri aloilta ja erilaisilta työnantajilta.
 

Paneelikeskustelussa syvennymme työntekijäkokemukseen ja työnantajabrändin kehittämiseen. Pohdimme, kuinka työnantajabrändiä pitäisi kehittää, että pärjää osaajakilpailussa. Minkälaisten tekijöiden kautta syntyy hyvä ja houkutteleva työnantajabrändi? Lisäksi keskustelemme, mitä hyvän työntekijäkokemuksen synnyttäminen edellyttää arjen johtamiselta.

Paneelikeskusteluun osallistuvat:

• Katri Paakkari, toimitusjohtaja, Hotelli Alba
• Vilja Laaksonen, toimitusjohtaja, Aava&Bang
• Matti Hokkanen, toimitusjohtaja, Multimek Oy
• Nina Paananen, henkilöstökonsultti, Barona IT