Kehittävä johtaminen projektitoimintaa hyödyntäen

• Miten varmistat, että projektien opit eivät jää yksittäisten hankkeiden tasolle, vaan tukevat koko organisaation kehittämistä?
• Miten projektien aikana syntynyt tieto ja osaaminen siirtyy käytäntöön organisaation eri tasoilla?
• Mitä lisäarvoa saisit, jos projektien opit ohjaisivat jatkuvaa kehittämistä?

Valmennuksessa opit hyödyntämään projektitoimintaa johtamisen, osaamisen ja koko organisaation kehittämisessä kokonaisvaltaisesti. Projektitoiminta työmuotona mahdollistaa tavoitteellisen ja hallittavissa olevan kehittämistyön. Projektit avaavat mahdollisuuden lisätä ymmärrystä organisaation kannalta olennaisista kehityskuluista.

Projektitoiminta ei ole vain keino saavuttaa tavoitteita – se on prosessi, joka muuttaa toimintakulttuuria. Koulutuksemme auttaa organisaatioita rakentamaan yhteisiä käytäntöjä, vahvistamaan yhteistyötä ja kehittämään osaamista tekemisen kautta.

•    Vahvistaa projektitoiminnan hyödyntämistä kehittämisen tukena.
•    Juurruttaa kehittävän ja osallistavan johtamisen käytäntöjä.
•    Rakentaa asiantuntijuutta jakavaa ja sitouttavaa työotetta.
•    Vahvistaa osaamista erityisesti projektin organisoinnin, seurannan ja arvioinnin osa-alueilla.

• Kasvatus- ja koulutusorganisaatioiden johtajat ja esihenkilöt 
• Projektipäälliköt ja kehittämisasiantuntijat

• Orientoiva kysely, tavoitemäärittely
• Kehittävä johtaminen: oppimiskulttuuri, palautekäytännöt, työn merkityksellisyys
• Projektitoiminta strategisessa johtamisessa: suunnittelu, tavoitteet, roolit
• Osaamisen kehittäminen projekteissa: osaamiskartoitus, mentorointi, oppimisen tukeminen
• Osallistava kehittäminen: yhteiskehittäminen, sidosryhmien osallistaminen
• Arviointi ja jatkuva kehittäminen: oppimiskulttuuri, palautekäytännöt, työn merkityksellisyys

Koulutus koostuu kolmesta kokonaisesta lähikoulutuspäivästä ja kahdesta etäiltapäivästä.

1. Kehittävä johtaminen, lähipäivä
2. Projektitoiminta strategisessa johtamisessa, verkossa
3. Osaamisen kehittäminen projekteissa, lähipäivä
4. Osallistava kehittäminen, verkossa
5. Arviointi ja jatkuva kehittäminen, lähipäivä

Opinnot ovat tunnistettavissa osana koulutusjohtamisen perus- tai aineopintoja Koulutusjohtamisen instituutissa.

Ari Langén Jamkin ammatillisesta opettajakorkeakoulusta sekä Kirsi Järvinen ja Ritva Ylitervo Jyväskylän yliopiston koulutusjohtamisen instituutista.