Avoimen opintojakso
Osaamisen johtaminen
Sisältö
Osaamisen johtamisen systeemi
Työelämän muutossuunnat
Strategialähtöinen osaamisen johtaminen
Oppimiskulttuuri ja ketterä oppiminen
Osaamiskartoitus
Osaamisen kehittäminen ja kehittämismenetelmät
Kehityskeskustelut osana osaamisen johtamista
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on antaa valmiuksia osaamisen johtamisen strategialähtöiseen kehittämiseen ja osaamisen johtamisen rakenteiden ja työkalujen luomiseen. Opiskelija osaa kartoittaa organisaation osaamisen nykytilaa ja määritellä osaamistavoitteita. Opiskelija osaa nimetä osaamisen kehittämistarpeita, -toimenpiteitä ja työkaluja sekä toteuttaa kehittämistä käytännössä.
Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teorioista. Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä.
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta.
Ennakoiva kehittäminen: Opiskelija osaa työskennellä projekteissa yhteistyössä eri alojen toimijoiden kanssa.
Opintojakson osaamistavoite
Tunnistat osaamisen johtamisen yhteyden strategiaan, tulevaisuuden osaamisvaatimuksiin ja organisaation tuloksellisuuteen. Osaat laatia organisaation osaamiskartoituksen, sen pohjalta tunnistaa osaamisvajeet ja laatia osaamisen kehittämissuunnitelman organisaatiokohtaisesti. Osaat toteuttaa motivoivan kehityskeskustelun, nimetä sopivia osaamisen kehittämisen menetelmiä ja analysoida osaamisen johtamista. Ymmärrät ketterän oppimisen ja teknologian hyödyntämisen merkityksen osaamisen johtamisessa ja nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Toteutustavat
Opintojaksolla opetus etenee teemoittain.
Vuorovaikutteinen alustus teemoihin ja oppimistehtäviin.
Itsenäinen opiskelu ryhmätehtävien taustalle.
Yhteistoiminnalliset ryhmäkeskustelut ja vertaisoppiminen.
Kokoava oppimistehtävä ryhminä caseorganisaation hankinnasta ja organisaation osaamisen johtamisesta.
Opintojakson aikana saa ohjausta seuraavasti:
Ohjausta ryhmäprojektissa opettajalta ja vertaisilta.
Palaute case -projektista.
Opintojakson arvosana muodostuu ryhmäprojektin perusteella.
Lisätietoja
Opintojakso toteutetaan lähiopetuksena. Opintojaksoon sisältyy ryhmätyöesityksiä. Katso opintojakson aikataulu opintojakson koodilla HL00CB04-3002 osoitteesta https://lukkarit.peppi.jamk.fi.
Edeltävä osaaminen: Henkilöstöjohtamisen käsitteiden ja teorioiden sekä HR-prosessien tunteminen.
Avoimen opintoihin ilmoittautuminen edellyttää suomalaista henkilötunnusta.
Opintoihin hyväksyminen edellyttää vahvaa tunnistautumista.
Tee vahva tunnistautuminen suomi.fi-palvelussa tai HAKA-tunnuksilla ilmoittautuessasi opintoihin. Muussa tapauksessa tarvitset joko voimassa olevan passin tai sirullisen (ICAO 9303 E-MRTD-standardin mukaisen) EU-alueen henkilökortin. Tällöin ota yhteyttä help.jamk.fi kautta.
Huomaathan, ettet voi ilmoittautua avoimen amk:n opintoihin, jos sinulla on läsnäolevan tutkinto-opiskelijan opiskeluoikeus Jamkissa (ilmoittautuminen Pepissä).
Lue lisää ilmoittautumisesta ja opintomaksuista: https://www.jamk.fi/fi/hae-opiskelemaan/avoin-ammattikorkeakoulu/ilmoit…
Lisätietoja: [email protected]