Avoimen opintojakso
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (YAMK)
Sisältö
Monimuotoisuuuden johtamisen tausta ja keskeiset käsitteet
Monimuotoisuuden johtamisen tutkimus ja sen eri lähestymistavat
Työyhteisön monimuotoisuuden mahdollisuudet ja haasteet
Monimuotoisen työyhteisön johtamiskäytänteet ja niiden kehittäminen
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen on laaja ja monipuolinen aihe, jossa pyrkimyksenä on hyödyntää erilaisuutta ja luoda inklusiivinen ja yhteenkuuluvuutta tukeva työympäristö kaikille työntekijöille. Monimuotoisuuden, tasa-arvon, inklusiivisuuden ja yhteenkuuluvuuden (DEIB) toteuttaminen johtamisessa vaatii aiheen syvällistä ymmärrystä sekä siihen liittyvien hyötyjen ja haasteiden tunnistamista. Käytännössä aihe vaatii pitkäjänteistä sitoutumista ja toimenpiteitä niin organisaatiolta kuin sen johtamiselta.
Opintojakson osaamiset
Työelämässä toimiminen: osaa kehittää ja johtaa työyhteisön kokonaisvaltaista hyvinvointia
Eettisyys: edistää moninaisuuden ja saavutettavuuden toteutumista
Kestävä kehitys: osaa soveltaa kestävän kehityksen tietoa ja tulevaisuuskuvia kokonaisvaltaisesti kestävien ratkaisujen perustana
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus: osaa kehittää monikulttuurisuutta huomioivia toimintatapoja työyhteisössään.
Opintojakson osaamistavoite
Osaat määritellä monimuotoisuuden, tasa-arvon, inklusiivisuuden ja yhteenkuuluvuuden (DEIB) käsitteet ja kytkeä ne osaksi kestävän kehityksen edistämistä. Hallitset aiheeseen liittyvän keskeisen teoriatiedon ja osaat soveltaa sitä monimuotoisuutta edistävien toimintatapojen kehittämiseksi ja johtamiseksi. Hallitset aiheeseen liittyvät keskeiset lakisääteiset velvollisuudet, työvälineet ja toimintamallit sekä osaat analysoida niiden toteutumista työyhteisön toiminnassa. Analysoit keskeisiä monimuotoisuuteen liittyviä mahdollisuuksia ja haasteita työyhteisöissä keskeistä teoriatietoa hyödyntäen. Osaat perustella aiheen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnille teoriatietoon pohjautuen.
Toteutustavat
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen on verkossa toteutettava opintojakso. Opiskelet Moodle -oppimisympäristössä, josta löydät opintojakson ohjeet, aikataulut, tehtävät ja opiskelumateriaalit. Osallistut myös yhteisöllisen oppimisen webinaareihin. Lisäksi teet itsenäistä tiedonhankintaa sekä sovellat oppimaasi eri tehtävissä ja ryhmäkeskusteluissa.
Ohjaus
Ohjaus tapahtuu webinaareissa ja Moodle-oppimisympäristön kysymys- ja vastauspalstalla.
Lisätietoja
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen on verkossa toteutettava opintojakso. Opiskelet Moodle -oppimisympäristössä, josta löydät opintojakson ohjeet, aikataulut, tehtävät ja opiskelumateriaalit. Osallistut myös yhteisöllisen oppimisen webinaareihin. Lisäksi teet itsenäistä tiedonhankintaa sekä sovellat oppimaasi eri tehtävissä ja ryhmäkeskusteluissa.
Katso webinaarien aikataulut opintojakson nimellä tai koodilla YH00CL69-3002 Lukkarikoneesta https://lukkarit.peppi.jamk.fi/#/schedule. Aikataulut löydät myös opintojakson Moodle-työtilasta.
Avoimen opintoihin ilmoittautuminen edellyttää suomalaista henkilötunnusta.
Opintoihin hyväksyminen edellyttää vahvaa tunnistautumista.
Tee vahva tunnistautuminen suomi.fi-palvelussa tai HAKA-tunnuksilla ilmoittautuessasi opintoihin. Muussa tapauksessa tarvitset joko voimassa olevan passin tai sirullisen (ICAO 9303 E-MRTD-standardin mukaisen) EU-alueen henkilökortin. Tällöin ota yhteyttä help.jamk.fi kautta.
Huomaathan, ettet voi ilmoittautua avoimen amk:n opintoihin, jos sinulla on läsnäolevan tutkinto-opiskelijan opiskeluoikeus Jamkissa (ilmoittautuminen Pepissä).
Lue lisää ilmoittautumisesta ja opintomaksuista: https://www.jamk.fi/fi/hae-opiskelemaan/avoin-ammattikorkeakoulu/ilmoit…
Lisätietoja: [email protected]