Avoimen opintojakso
HR-prosessit
Sisältö
Opintojaksolla käsitellään henkilöstöasiantuntijan rooleja ja tehtäviä, keskittyen erityisesti henkilöstöstrategian suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tutustut henkilöstöprosesseja ohjaavaan lainsäädäntöön, työsopimusjärjestelmään ja keskeisiin teorioihin, jotka muodostavat perustan henkilöstöhallinnon käytännöille.
Kurssilla tarkastellaan henkilöstötutkimusten merkitystä organisaation kehittämisessä ja päätöksenteossa sekä sitä, miten työnantajabrändi ja työntekijäkokemus vaikuttavat organisaation menestykseen ja miten henkilöstösuunnitelmat laaditaan tukemaan organisaation tavoitteita.
Rekrytointi ja perehdytys ovat myös keskeisiä teemoja, jotka auttavat ymmärtämään, miten uusia työntekijöitä houkutellaan ja integroidaan osaksi organisaatiota.
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on antaa valmiuksia toimia henkilöstöasiantuntijana sekä esihenkilönä perehtymällä henkilöstöasiantuntijan tehtäviin, työvoimatarpeen suunnitteluun sekä työvoiman muodostamiseen liittyviin teorioihin sekä niitä ohjaavaan lainsäädäntöön.
Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teorioista. Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä.
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta
Ennakoiva kehittäminen: Ratkaisee ongelmatilanteita luovasti ja uudistaa toimintatapoja yhdessä muiden kanssa.
Opintojakson osaamistavoite
Tunnet henkilöstöammattilaisen roolit ja tehtävät. Tunnet henkilöstöprosesseja ohjaavan strategian ja lainsäädännön keskeiset periaatteet, työehtosopimusjärjestelmän sekä työvoimatarpeen suunnittelun ja työvoiman muodostamiseen liittyvät teoriat ja tunnistat henkilöstökäytänteitä. Osaat ottaa vastuuta omasta toiminnasta sekä jakaa oppimiasi asioita toisille osallistumalla ryhmän toimintaan workshopeissa.
Toteutustavat
Käänteinen oppiminen:
Vuorovaikutteinen alustus teemoihin ja oppimistehtäviin
Itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät
Ryhmäkeskustelut ja vertaisoppiminen
Ryhmätyöskentely ja -esitykset
Itsereflektio
Opintojaksolla tehdään sekä itsenäisiä oppimistehtäviä että ryhmätehtäviä. Osa webinaareista varataan ryhmätöiden tekemiselle.
Opintojakson aikana saa ohjausta seuraavasti:
Jokaisen teeman alussa johdatus teemaan.
Ryhmätyön ohjausta webinaareissa ja keskustelualueella.
Ohjausta henkilökohtaisten tehtävän tekemiseen sekä webinaareissa että ohjauspalstan kautta.
Lisätietoja
Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina. Opintojaksolla tehdään sekä itsenäisiä oppimistehtäviä että ryhmätehtäviä. Osa webinaareista varataan ryhmätöiden tekemiselle. Katso opintojakson webinaarien aikataulu opintojakson koodilla HL00CB02-3003 osoitteesta https://lukkarit.peppi.jamk.fi.
Edeltävä osaaminen: Johtamisen keskeisten käsitteiden ja teorioiden tunteminen.
Avoimen opintoihin ilmoittautuminen edellyttää suomalaista henkilötunnusta.
Opintoihin hyväksyminen edellyttää vahvaa tunnistautumista.
Tee vahva tunnistautuminen suomi.fi-palvelussa tai HAKA-tunnuksilla ilmoittautuessasi opintoihin. Muussa tapauksessa tarvitset joko voimassa olevan passin tai sirullisen (ICAO 9303 E-MRTD-standardin mukaisen) EU-alueen henkilökortin. Tällöin ota yhteyttä help.jamk.fi kautta.
Huomaathan, ettet voi ilmoittautua avoimen amk:n opintoihin, jos sinulla on läsnäolevan tutkinto-opiskelijan opiskeluoikeus Jamkissa (ilmoittautuminen Pepissä).
Lue lisää ilmoittautumisesta ja opintomaksuista: https://www.jamk.fi/fi/hae-opiskelemaan/avoin-ammattikorkeakoulu/ilmoit…
Lisätietoja: [email protected]