Avoimen opintojakso
Digitaalinen HR
Sisältö
Digitalisaatio henkilöstöjohtamisessa
HR-prosessien digitalisointi
Digitaalinen rekrytointiprosessi ja hakijakokemuksen hallinta
Digitaalinen perehdytysprosessi ja työntekijäkokemuksen hallinta
Digitaalinen osaamisen hallinta ja eLearning
HR-analytiikka
HR-järjestelmät
Robotiikka henkilöstöjohtamisessa
Teknologiasovellusten palvelutarjonta ja hankintaperiaatteet
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on antaa opiskelijoille valmiuksia kehittää henkilöstöjohtamista teknologiaa hyödyntämällä ja digitalisoida HR-prosessien osia tai kokonaisuuksia. Opiskelija osaa hakea ja hyödyntää tietoa nopeasti kehittyvän teknologian ja sovellusten osalta sekä soveltaa niitä käytäntöön HR-prosesseissa.
Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teori-oista. Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä.
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta.
Ennakoiva kehittäminen: Opiskelija ratkaisee ongelmatilanteita luovasti ja uudistaa toimintatapoja yhdessä muiden kanssa.
Opintojakson osaamistavoite
Tunnistat HR-prosessit ja niiden digitalisoinnin mahdollisuudet. Tunnistat digitaalisia alustoja, teknologiasovelluksia ja järjestelmiä HR-prosessien kehittämiseen, datan hallintaan ja analysointiin. Ymmärrät HR:n digitalisoinnin tehostavat vaikutukset henkilöstötuottavuuteen sekä teknologiatrendien seuraamisen ja hyödyntämisen merkityksen. Osaat laatia HR-prosessien digitalisointisuunnitelman.
Toteutustavat
Opintojaksolla opetus etenee teemoittain.
Vuorovaikutteinen alustus teemoihin ja oppimistehtäviin.
Itsenäinen opiskelu ja opiskelu ryhmätehtävien taustalle.
Käänteinen oppiminen.
Yhteistoiminnalliset ryhmäkeskustelut ja vertaisoppiminen.
Lopputehtävän toteutus yksilö-, pari- tai ryhmätyönä.
Opintojakson aikana saa ohjausta tehtäviin.
Yksilökohtainen palaute.
Ryhmäkohtainen palaute.
Opintojakson arvosana muodostuu lopputehtävästä, muut osatehtävät hyväksytty/hylätty -periaatteella.
Lisätietoja
Opintojakso toteutetaan kontaktiopintoina Jamkin pääkampuksella, Rajakatu 35. Katso opintojakson aikataulu opintojakson koodilla HL00CB03-300 osoitteesta https://lukkarit.peppi.jamk.fi.
Edeltävä osaaminen: Henkilöstöjohtamisen käsitteiden ja teorioiden sekä HR-prosessien tunteminen.
Avoimen opintoihin ilmoittautuminen edellyttää suomalaista henkilötunnusta.
Opintoihin hyväksyminen edellyttää vahvaa tunnistautumista.
Tee vahva tunnistautuminen suomi.fi-palvelussa tai HAKA-tunnuksilla ilmoittautuessasi opintoihin. Muussa tapauksessa tarvitset joko voimassa olevan passin tai sirullisen (ICAO 9303 E-MRTD-standardin mukaisen) EU-alueen henkilökortin. Tällöin ota yhteyttä help.jamk.fi kautta.
Huomaathan, ettet voi ilmoittautua avoimen amk:n opintoihin, jos sinulla on läsnäolevan tutkinto-opiskelijan opiskeluoikeus Jamkissa (ilmoittautuminen Pepissä).
Lue lisää ilmoittautumisesta ja opintomaksuista: https://www.jamk.fi/fi/hae-opiskelemaan/avoin-ammattikorkeakoulu/ilmoit…
Lisätietoja: [email protected]