Tältä sivulta löydät vinkkejä mm. etätyöskentelyyn, työn sujumiseen, etäjohtamiseen, yhteisöllisyyteen sekä vuorovaikutukseen liittyen. Tutustu tarkemmin ja ota vinkit hyötykäyttöön!
Sarjakuvat
Kuvaa klikkaamalla näet sarjakuvan suurempana.
Ketä kiinnostaa etäkahvit -sarjakuva
Läsnä palaverissa -sarjakuva
Huolehdi itsestäsi ja jaksamisestasi, muista tauot
- Aloita ja/tai lopeta työpäiväsi ”työmatkakävelyllä” lähimetsässä
- Vaihda työpistettä tai työskentelyasentoa päivän aikana
- Pidä kävelypalavereja livenä tai virtuaalisesti
- Muista energisoivat välipalat tai kahvihetket ilman läppäriä
- Tee taukojumppa kokousten välissä tai jopa niiden aikana
- Nauti lounas muualla kuin työpisteellä
- Tee erilaisia rentoutusharjoituksia työpäivän aikana
- Muista kertoa taukojen ajankohdat myös etukäteen, helpottaa osallistujien muiden aikataulujen suunnittelua esim. perheenjäsenten kanssa
- Valmistaudu: suunnittele, selkeytä kokouksen tarkoitus, tavoitteet ja pelisäännöt
- Palastele kokous pienempiin kokonaisuuksiin - keskittymiskyky on etänä huonompi
- Alussa yhteinen virittäytyminen, vapaamuotoinen keskustelu
- Ole läsnä, kysy ja ota kaikki tasapuolisesti huomioon
- Käytä erilaisia menetelmiä ja teknologiaa - opetelkaa näitä yhdessä
- Vaihtelevat vuorovaikutustyylit - hyödynnä ryhmäkeskusteluja, yksilötyöskentelyä, chattiä ja puhetta
- Jaa vastuuta palavereiden sisällöstä tiimiläisille
- Kamerat käyttöön - kasvojen ilmeet ja eleet auttavat ymmärtämään viestiä paremmin
- Visualisoi keskustelua - nähdään esim. eteneminen ja tulokset
Aito ja aktiivinen läsnäolo etänäkin
- Tule ajoissa linjoille
- Huolehdi omasta energiatasosta
- Valitse olla läsnä ja lopeta multitasking
- Pidä kamera auki, kun se on teknisesti mahdollista – tärkeä nähdä ihmisiä mustien laatikoiden sijasta
- Kiinnitä huomio ilmeeseen - vältyt väärinkäsityksiltä
- Rakenna yhteyttä itsekin ja osallistu keskusteluun
Vapaamuotoinen vuorovaikutus ja yhteisöllisyyden tukeminen
- Järjestä innostavia, voimaannuttavia sekä yhdessä oivaltamista tukevia kohtaamisia sujuvan työn takaamiseksi
- Huolehdi, että tiimiläiset oppivat tuntemaan toisensa
- Luo rakenteita, jotka mahdollistavat kohtaamisia (yhdessä tekeminen, sisäiset viestintäkanavat)
- Kuuntele ja kysy enemmän: miten työt sujuvat?
- Kohtaa tiimiläisiäsi säännöllisesti yksin ja yhdessä eri välineitä hyödyntäen
- Keskustele, arvioi ja kehitä yhdessä muiden kanssa jatkuvasti yhteistyön käytäntöjä
- Tee onnistumiset, kiitoksen ja oppimisen paikat näkyväksi
- Muista, että hauskuus ei ole pahaksi