Hakusi tuotti 315 tulosta
Tyhjennä
Finlandia Hotel Alban ja Jamkin välinen kumppanuusyhteistyö alkoi 2017, ja on sisältänyt mm. Jamkin tarjoamia henkilöstön kehittämiseen tähtääviä valmennuskokonaisuuksia. Toimijoiden yhteistyön vahvuutena on ollut suunnitelmallisuus ja jatkuvuus.
HoksHarkka-projektin tarkoituksena on ollut herättää keskustelua sote-alan työharjoitteluohjaamisen haasteista ja kehittämismahdollisuuksista. Projektin tuloksena on syntynyt kolme huumorisävytteistä videota työharjoitteluohjaamisen eri tilanteista.
Mitä on hyvä tietää ja osata kun aloittaa chatbottien suunnittelun ja kehittämistyön muiden palveluiden oheen? Mitä on hankittava ja mihin on varauduttava? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksia AIRE-projektin webinaarissa.
Arkisen kiireen ja kuormituksen keskellä jumiudumme joskus toistamaan tuttuja ajattelu- ja toimintatapoja. Luovasti liikkeelle -materiaali tarjoaa ajatuksia stimuloivaa pohdittavaa sekä monipuolisen tausta-aineistokoonnin sosiaali-, terveys- ja kasvatusalojen toimijoille hyvinvointityön keinovalikoimien laajentamiseen ja arkiaktiivisuuden lisäämiseen. (6.4.2023)
Opiskelijoiden aktiivisuuden lisääminen, istumisen vähentäminen ja taukojen pitäminen opiskelupäivien aikana on puhututtanut viime aikoina. Yhtenä ratkaisuna ongelmaan on huhtikuun alussa kampuksille toteutetut Aktiivisuuspolun pisteet.
Pelaten duuniin! -projektissa on kehitetty uudenlaisia toimintatapoja hyödyntämään digi- ja kilpapelaamista työelämän ulkopuolella olevien nuorten ja nuorten aikuisten hyvinvoinnin, työelämätaitojen sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistamisessa.
Paljon on mahtunut Liikunnan ja kansanterveyden edistämissäätiön Likesin yli 50-vuotiseen historiaan, jonka historiantutkija, FT, Maria Rantala kokosi yksiin kansiin.
Pureudumme outoihin käsitteisiin, asioihin ja ilmiöihin, joihin voi törmätä Jamkin kampuksilla. Tällä kertaa tutustumme Juhani Heinosen viulukokoelmaan. Mitä ihmettä?
Tiimiakatemia on perustamisestaan saakka ollut yrittäjyyden muutoksen edelläkävijä. Johannes Partanen perusti Tiimiakatemian vuonna 1993, ja koulutus on kehittynyt käsi kädessä Jamkin kanssa.
Työhön kytkeytyvä kuntoutus tuo kuntoutuksen toimenpiteet osaksi työpaikan toimintakulttuuria. Työhön kytkeytyvä kuntoutus -tietopaketti luotiin esihenkilöiden ja HR-asiantuntijoiden työn tueksi.