ENTOS - Ennakoiva työhyvinvoinnin osaaminen

Sosiaali-, terveys- ja kuntoutusalan työvoimapulaa pahentavat
mielenhyvinvoinnin haasteet, työssä jaksamisen ongelmat sekä tuki- ja
liikuntaelimistön vaivat. Alalle tarvitaan osaavia ammattilaisia, joilla
on osaamista huolehtia omasta ja työyhteisön työhyvinvoinnista sekä
ammatillisesta osaamisesta. Potilastyö on vaativaa ja se sisältää
psykososiaalista, fyysistä ja eettistä kuormitusta. Näiden hallinta on
tärkeää sekä yksilöiden että työyhteisön näkökulmasta. Tulevien
terveysalan asiantuntijoiden pitkä työura edellyttää ennakoivaa
panostusta omaan hyvinvointiin ja työkykyyn. Esihenkilöiden työpanos on
tärkeää työhön perehdytyksessä, työkyvyn tukemisessa ja tarvittaessa
myös työn muokkaamisessa. 
Entos-hankkeen tavoitteena on tukea sekä
uusia että kokeneita sote-alan ammattilaisia työuransa eri vaiheissa.
Hankkeessa luodaan ohjausmalli, joka hyödyttää työyhteisöjä ja edistää
työntekijöiden hyvinvointia. 
Turun ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun
toteuttamassa hankkeessa tarjotaan tietoa työn ennakoivasta
kehittämisestä ja työhyvinvoinnista. Tavoitteena on kehittää
toimintamalli, joka tarjoaa työpaikoille käytännön työkaluja ja
koulutusmateriaaleja seuraaviin osa-alueisiin, joiden avulla voidaan
vahvistaa ennakointiosaamista:

2.Työkyvyn edistäminen
Työpaikoille tarjotaan keinoja tukea henkilöstön toimintakykyä ja ehkäistä työkyvyn heikkenemistä. Kevät 2026. 

4.Perehdytys työuran eri vaiheissa