Koulutus ja kehittäminen

Esihenkilötyö vastuullisuuden ja tavoitteellisuuden tukemisessa

Esihenkilötyön ydintä on kohtaaminen. Vastuullisuutta ja tavoitteellisuutta tuetaan parhaimmillaan laadukkailla kohtaamisilla. Tavoitteiden asettaminen ja niitä kohti työn suuntaaminen luovat koko organisaation toiminnalle vahvan suunnan.

Kenelle
Esihenkilönä työskentelevät henkilöt tai työyhteisön esihenkilöt ryhmänä

Johtamisessa kohtaamisia haastaa mm. monipaikkaisuus, verkkotyöskentely sekä työn hektisyys Esihenkilötyössä tarvittavaa osaamista kannattaa päivittää ja hankkia ajoissa.  Esihenkilötyötä voi kehittää joko yksilöitten näkökulmasta tai yhteisön omana prosessina.

Toteutamme esihenkilötyön kehittämiseen liittyviä prosesseja mm. seuraavista teemoista

  • uusien esihenkilöiden valmennus
  • monipaikkainen- ja etäjohtaminen
  • linjakas pedagoginen johtaminen ( erityisesti oppilaitoksille)
  • kohtaaminen ja vuorovaikutus esihenkilötyössä

Kaipaatko kumppania uudistamiseen ja uudistumiseen? Tartumme mielellämme haasteeseen, yhdessä toimien, työyhteisönne tavoitteiden ja kehittämispainotusten suunnassa. Lupaamme kuunnella, kunnioittaa ja valmentaa.

Rakennamme kanssanne tulevaisuutta – ota meihin yhteyttä!

Ota yhteyttä

Jari Kalavainen

Päällikkö opettajankoulutus, Head of Department Teacher Education
Jatkokoulutukset, Further Education
Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education
+358406617884

Ari Hyyryläinen

Lehtori, Senior Lecturer
Opettajankoulutus, Teacher Education
Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education
+358405001569