Väyläopinnot
Erityissosiaaliohjauksen YAMK, väyläopinnot 2
Sisältö
Opintojaksolla opit itsetuntemuksesta, itsensä johtamisesta, johtajaidentiteetistä, toimijuudesta johtajuudessa, johtajuusteorioista ja -käsityksistä, eettisestä johtajuudesta sekä johtajauran kehittämisestä. Hyödynnät oppimiasi sisältöjä johtajuutesi kehittämisessä.
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Johtajuus on keskeinen taito erilaisissa organisaatioissa työelämässä. Johtajana kehittymisen opintojakso auttaa opiskelijaa ymmärtämään johtajuutta, lisäämään itsetuntemustaan, tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehittämiskohtansa sekä analysoimaan, reflektoimaan ja kehittämään itseään johtajana.
Itsetuntemuksen ja reflektion kautta lisätään ymmärrystä omasta johtajuudesta ja mahdollistetaan johtajauran suunnitteleminen sekä voidaan jopa parantaa omia uranäkymiä.
On tärkeää osata sovittaa johtamistyyli organisaation tavoitteiden mukaiseksi. Johtajuudella on monenlaisia vaikutuksia organisaation eri toimintoihin, kuten esimerkiksi viestintään, konfliktinhallintaan ja päätöksentekoon.
Eettisen ja vastuullisen johtajuuden periaatteiden ymmärtäminen on tärkeää, jotta johtaja voi ottaa eettistä vastuuta organisaatiostaan ja työntekijöistään. Tämä luo puitteet vastuullisuutta ja oikeudenmukaisuutta edistävien, kestävien ja eettisten johtajien kehittymiselle.
Opintojakson osaamiset
Oppimaan oppiminen: Osaat arvioida ja suunnitella johtajauraasi monipuolisesti ja tavoitteellisesti.
Eettisyys: Osaat edistää johtajuudellasi eettisten periaatteiden toteutumista työyhteisöissä ja organisaatioissa.
Opintojakson osaamistavoite
Reflektointiprosessin kautta lisäät itsetuntemustasi. Tämän perusteella kykenet analysoimaan ja arvioimaan johtajuuttasi itsensä johtamisen, ihmisten johtamisen ja asioiden johtamisen näkökulmista. Osaat soveltaa keskeisiä johtajuusteorioita ja -käsityksiä oman johtajaidentiteettisi vahvistamiseen.
Osaat edistää eettisten periaatteiden toteutumista työyhteisössäsi ja/tai organisaatiossasi reflektoimalla eettistä johtajuuttasi ja toimimalla roolimallina organisaatiossasi. Osaat itsereflektion kautta suunnitella johtajauraasi.
Johtajana kehittyminen on prosessi, joka tarvitsee aikaa ja itse- ja vertaisreflektiota kehittyäkseen. Kehittymistä ajatellen opiskelu opintojaksolla kestää lukukauden/lukuvuoden.
Toteutustavat
Johtajana kehittyminen on monimuoto-opiskeluna (lähi- ja verkko-opiskelu) toteutettava opintojakso. Opiskelusi tapahtuu Moodle-oppimisympäristön lisäksi yhteisöllisissä lähitapaamisissa ja webinaareissa. Sekä lähi- että verkkotapaamisissa on asiantuntijapuheenvuoroja ja reflektoit sekä jaat oppimaasi yhteisöllisen oppimisen menetelmin. Webinaareihin osallistuminen edellyttää kameraa, kuulokkeita ja mikrofonia.
Teet itsenäistä tiedonhankintaa ja sovellat oppimaasi Johtajana kehittymisen työkirja -oppimistehtävässä, johon koostat kaikki opintojakson tehtävät.
Ohjaus
Saat ohjausta lähi- ja verkkotapaamisissa. Lisäksi ohjaus tapahtuu Moodle-oppimisympäristössä (kysymys- ja vastauspalsta).
Ohjausta saat myös vertaisilta ja mentoroinnin muodossa.
Palaute
Saat palautetta Johtajana kehittymisen työkirja -oppimistehtäväsi.
Annat palautetta opintojaksosta (puoliväli- ja loppupalaute toteutuksesta).
Lisätietoja
HUOM! Yllä näkyvät opintojaksotiedot ovat Johtajana kehittyminen -kurssin tietoja, eivät väyläopintojen.
Ilmoittautuminen vain Erityissosiaaliohjauksen väyläopinnot 1 syksyllä 2025 suorittaneille.
Kevään väyläopintoihin kuuluvat seuraavat opintojaksot:
YS00CP18-3002 Sosiaaliohjauksen menetelmät
YS00CP10-3002 Palvelutuotannon ja hallinnon juridiikka
YZ00CL56-3028 Johtajana kehittyminen
Opintojaksojen koodeilla voit katsoa niiden aikataulut osoitteesta lukkarit.peppi.jamk.fi. Kevään lukujärjestykset julkaistaan 7.11.25 mennessä. HUOM! Kokonaan verkossa olevilla opintojaksoilla ei välttämättä ole aikataulutusta.
(Pidätämme oikeuden muutoksiin.)
Hinta: 200 € (maksetaan kokonaisuudessaan ilmoittautumisen yhteydessä). Väyläopintomaksulla voit opiskella väylään kuuluvat opinnot sekä mahdollisuuksien mukaan lisäopintoja väyläopintojen aikana.