Podcastit

Podcasteissa pohditaan nuorten sukupolvien vaikutusta johtamisen muutokseen. Välillä voidaan lipsahtaa muihinkin näkökulmiin. Podcastit löydät Soundcloud-palvelusta.

Kuuntele koko podcast-soittolista. Yksittäiset jaksot löydät:

1. Nuorten johtaminen / Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä
2. Nuorilla erilaiset pelisäännöt / Pirkko-Liisa Vesterinen, Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä
3. Uteliaisuus ja poisoppiminen nuorten johtamisessa / Hermanni Hyytiälä, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
4. Johtamisen työkalut ja palaute / Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä
5. Palautteen tarkoitus on energisoida ja edistää / Anita Hukkanen, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
6. Merkityksellisyys / Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
7. Vuorovaikutusta ja arkipäiväistettyä palautetta nuorille työelämässä / Harri Mustonen, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
8. Digikolmiloikan lisäksi johtamisen kolmiloikka? / Matti Hirvanen, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
9. Vastuullinen johtajuus / Mika Korhonen, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
10. Kannustava johtaminen tärkeää nuorille / Matleena Käppi, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
11. Merkityksellisyys työelämässä / Marianne Ekonen, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
12. Ihmisten johtaminen on parasta - ja haastavinta / Katri Paakkari, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
13. Kriisijohtaminen on ennen kaikkea vuorovaikutusta / Iris Mäkinen, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
14. Pelialalla johdetaan intohimoa / Hanna Hauvala, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
15. Nuorille työnantajamielikuvassa tärkeää arvot, vastuullisuus ja avoimuus / Tanja Shemeikka, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
16. Muutos on oppimismatka / Elina Vaara, Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä
17. Hyvä tekemisen ilmapiiri tärkeää eri sukupolville / Mirva Leppälä ja Hilkka Heikkilä
18. Tiedonjanoista tekemistä yhdessä / Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä

Artikkelit

Silja Eisto: Nuorten sitouttamisessa korostuu kuuntelun taito: 4 huomiota nuorten johtamisesta. Artikkeli Y-Studio.fi 7.7.2020.

Tuomas Lehtonen: Nuorempia sukupolvia motivoi vuorovaikutteinen johtaminen. HS Yrittäjä-liite 18.3.2020. Artikkeli Newspoolissa ja Issuussa.

Anita Hukkanen, Hilkka Heikkilä & Mirva Leppälä: Esimies oppii videolta - jos uskaltaa. Koulutuksen kehittämisen katsaus 2019: ELO JAMKissa

Vaara, Ekonen, Hukkanen, Heikkilä, Leppälä, Burns, Laitinen-Väänänen (2019): IMPROVING WORKING LIFE LEADERSHIP WITH VIDEO REFLECTIONS - MANAGING YZ-GENERATIONS. EAPRIL 2019 Conference Proceedings

Blogit

Tanja Shemeikka: Työnantajakuvalla on väliä - erityisesti nuorille. Finnish Business Blog, JAMK 2.9.2020

Anita Hukkanen, Hilkka Heikkilä, Mirva Leppälä: Video esimiehen personal trainerina. Tuottava ja tuloksellinen työelämä -koordinaatiohankkeen II blogi 13.8.2020

Marianne Ekonen, Hilkka Heikkilä, Anita Hukkanen, Mirva Leppälä, Tanja Shemeikka, Elina Vaara: Luottamus, arvostus ja vuorovaikutus. Tuottava ja tuloksellinen työelämä -koordinaatiohankkeen II blogi 4.5.2020

Mirva Leppälä, Hilkka Heikkilä: Kahdeksan vinkkiä podcastien maailmaan (ja johtamiseen). Finnish Business Blog, JAMK 26.4.2020

Marianne Ekonen: Viisi vinkkiä löytää merkityksellisyys arjen estetiikasta. Turbinaattori -blogi, JAMK 24.4.2020

Hilkka Heikkilä: Heittäytymällä matkaan ja uusiin korkeuksiin. Turbinaattori -blogi, JAMK 23.4.2020

Anita Hukkanen: Palaute on välttämätöntä polttoainetta yrityksissä. Turbinaattori -blogi, JAMK 19.3.2020

Opinnäytetyöt

Heidi Kauppinen: Y- ja Z-sukupolvien käsitykset palautteesta. Kesäkuu 2020

Yhteystiedot

Heikkilä Hilkka

Heikkilä Hilkka

Projektipäällikkö, Project Manager
LIKE T&K, Research and Development
Liiketoiminta, School of Business
+358504308407
Näytä lisää
Asiakaslupaus:
Yhteistyö, jatkuva parantaminen,​yksinkertaiset ratkaisut, pienin askelin paremmaksi!
Tutkinnot:
FL, Laatu PD, JET