Läsnäolo

Johtajan tai esihenkilön läsnäolo tarkoittaa niin lähi- kuin etätyössäkin melko lailla samoja asioita. Läsnäolo ei ole fyysistä paikalla oloa, vaan työntekijöiden kuuntelemista, tukemista ja aitoa kiinnostusta ihmisten työtä ja jaksamista kohtaan. Käytännön kannalta etänä läsnäolo vain vaatii johtajalta erityistä huomiota ja säännöllistä kiireettömän ajan raivaamista omaan kalenteriin. Lue Esa Lehtisen vinkit siihen, miten saat pidettyä oman virtuaalisen työhuoneesi oven aina avoinna: Mitä johtajan läsnäolo tarkoittaa ja miksi siihen pitää panostaa?