Tämän syventävän valmennuksen tavoitteena on vahvistaa Ohjaamoja kehittymään suuntaan, jossa Ohjaamon henkilöstö toimii monialaisena osaavana ja oppivana tiiminä.
Valmennus sopii Ohjaamolle, jossa toiminta on vakiintunutta ja monialaisen työn perusasiat ovat kunnossa (suositus, että on osallistunut TESSU-perusvalmennukseen).
Valmennus koostuu toisiinsa kytketyistä 5 moduulista. Prosessin aikana kokoonnutaan yhteen 5 kertaa (4 t/kerta) ja tapaamisten välissä tutkaillaan omaa ja yhteistä monialaista työtä ja osaamista sekä rakennetaan monialaista osaavaa ja oppivaa Ohjaamoa.
Koordinaattorin rooli valmennusprosessissa on tärkeä, koska hän vastaa prosessin etenemisestä Ohjaamossa. Siksi valmennusprosessin aikana koordinaattoria sparrataan jokaisen moduulin välissä. Valmennusprosessin päätyttyä toteutetaan seurantakäynti. Valmennus toteutetaan sähköisellä työskentelyalustalla (MS Teams).
Valmennuksen kesto: 6 kk