Valmennuksessa keskitytään toimivan monialaisen työn edistäviin ja haittaaviin tekijöihin. Teemoina voi olla esim. Ohjaamon tavoite ja arvot, yhteiset pelisäännöt, toisten työn ja työtapojen tunteminen, roolit, työnjako ja käytänteet.
Valmennuksissa käytetään osallistavia ja toiminnallisia menetelmiä sekä digitaalisia välineitä. Ohjaamoa autetaan tunnistamaan ja arvioimaan oman toimintansa ilmiöitä ja senhetkisiä kehitysvaiheita. Valmennus voidaan toteuttaa paikan päällä, verkossa (ZOOM/Teams) tai hybridisti. Se voidaan rakentaa myös useamman alueen Ohjaamoille yhteiseksi.
Tämä perusvalmennus sopii erityisesti Ohjaamolle, jotka ovat käynnistymässä tai käynnistäneet toimintansa hiljattain.
Valmennuksen kesto: vähintään 3 valmennustapaamista kuukauden välein, 3 t/kerta.