TESSU2:n palvelut Ohjaamoille Ohjaamossa työskentelee monia eri ammattilaisia. Työ ja asiakkaat ovat kuitenkin kaikille heille yhteisiä. Uudenlaisen, yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen on prosessi, joka vaatii yhteistä keskustelua, aikaa sekä toimintatapojen työstämistä. TESSU2 voi toimia Ohjaamon peilinä ja auttaa kehitettävien kohteiden ja yhteistyön haasteiden tunnistamisessa. Hyvässäkin vauhdissa olevaa monialaista yhteistyötä voi aina kehittää. TESSU2 tuottaa palveluja, joista Ohjaamo saa työvälineitä yhdessä tekemiseen ja yhteisen työn kehittämiseen. Pääpaino palveluissa on erilaiset valmennukset, jotka toteutetaan tarpeen mukaan myös ruotsin kielellä. Valmennukset suunnitellaan yhdessä Ohjaamon kanssa siten, että prosessi käynnistyy kehittämistyön tarpeiden kartoituksella. Ohjaamon kaikkien toimijoiden ja erityisesti koordinaattorin sitoutuminen sekä riittävän yhteisen ajan varaaminen vahvistaa valmennusprosessin tuloksia. ESR-info Tietoa valmennukseen ilmoittautuneille Tietosuojaseloste Kerättävät henkilötiedot Toimiva monialainen Ohjaamo Valmennus edistää yhteisen monialaisen työn kehittymistä ja siinä keskitytään toimivan monialaisen työn edistäviin ja haittaaviin tekijöihin. Sopii erityisesti Ohjaamoille, jotka ovat käynnistymässä tai käynnistäneet toimintansa hiljattain. Tutustu valmennukseen Monialainen osaava ja oppiva Ohjaamo Valmennus vahvistaa Ohjaamoja kehittymään suuntaan, jossa Ohjaamon henkilöstö toimii monialaisena osaavana ja oppivana tiiminä. Sopii Ohjaamolle, jossa toiminta on vakiintunutta ja monialaisen yhteistyön osa-alueet ovat kunnossa (osallistuminen aiemmin TESSU-perusvalmennukseen suositeltavaa). Tutustu valmennukseen Ohjaamon koordinointi ja johtaminen Valmennus tukee Ohjaamon koordinaattoreita heidän ydintehtävissään. Valmennus on tarkoitettu Ohjaamojen koordinaattoreille ja aluekoordinaattoreille sekä sellaisille Ohjaamon työntekijöille, joiden työnkuvaan kuuluu osittain Ohjaamon päivittäisjohtaminen. Tutustu valmennukseen Vertaismentorointi koordinaattoreille Vertaismentoroinnilla lisätään Ohjaamokoordinaattoreiden hyvinvointia jakamalla kokemuksia ja hyviä käytänteitä pienryhmissä. Se on vastavuoroinen ja luottamuksellinen työtapa, joka etenee osallistujien esiin nostamien teemojen kautta. Lue lisää Konsultointi Lisäksi konsultoimme tarpeen mukaan Ohjaamohenkilöstöä ja Ohjaamon koordinaattoria. Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! Usean Ohjaamon valmennus Useamman Ohjaamon, esim. yhden maakunnan Ohjaamojen kanssa voidaan toteuttaa yhteinen valmennus, joka käynnistyy yhteisellä kick off -tilaisuudella, jonka jälkeen työskennellään pienemmissä ryhmissä. Valmennus päättyy yhteiseen yhteenvetotapaamiseen. Muunkinlaiset toteuttamismuodot ovat mahdollisia. Ota yhteyttä Sesay Auli Projektipäällikkö, Project Manager Jatkokoulutukset, Further Education Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Professional Teacher Education +358405941476 etunimi.sukunimi@jamk.fi