OHOI- Osaamista vuorohoitoon hanke kokoaa yhteen kattavasti Keski-Suomen vuoropäivähoidon henkilöstön kehittämään työhyvinvointiaan ja osaamistaan. OHOI on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama, Jyväskylän ammattikorkeakoulun ja Jyväskylän yliopiston 2-vuotinen hanke tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseksi Keski-Suomen vuorohoidossa. Toteutus 2015-2016. Hankkeen taustaa Vuorohoidon järjestäminen ja vuorohoitoyksiköiden arjen toiminta eroaa tavanomaisesta päivähoidosta monin tavoin. Esimerkiksi vuorohoidon työntekijöiden epäsäännölliset työajat tuovat haasteita työntekijöiden hyvinvoinnille, työn organisoinnille sekä yksityiselämän ja työn yhteensovittamiseen. Tässä hankkeessa työhyvinvointia vahvistetaan ammattitaitoa ja työn hallintaa kehittämällä. Hankkeessa pyritään erityisesti vahvistamaan työn organisointia, hyvää johtamista ja toimivaa vuorovaikutusta vuorohoidon erityispiirteet huomioiden. Hankkeen tavoitteet lisätä vuoropäivähoidon työntekijöiden osaamista ja työhyvinvointia parantaa työn laatua vuorohoidossa mahdollistaa vuoropäivähoidon työntekijöiden vertaisoppiminen ja verkostoituminen parantaa vuorohoidon palvelujärjestelmän toimivuutta Keski-Suomessa. Hankkeen eteneminen Kehittämistoiminta tapahtuu organisaatiolähtöisesti sekä vertaisoppimista, että tutkimuspohjaista asiantuntijatietoa hyödyntäen. Koulutukset toteutetaan keskitetysti seminaareissa ja henkilöstökoulutuksissa sekä yksiköissä tarpeiden mukaan räätälöityinä kuntatyöpajoina. Ajankohtaista- osiosta löydät ajankohtaiset tiedot toimenpiteistä. Lisätietoja Teppo Ulla Projektipäällikkö, Project Manager LIKE T&K, Research and Development Liiketoiminta, School of Business +358503722779 etunimi.sukunimi@jamk.fi