Revanssi

Hei sinä keski-suomalainen yrittäjä!

Pyöriikö yrityksesi rattaat tyhjää kehittämishaasteiden edessä, etkä oikein tiedä miten edetä niiden kanssa suuntaan tai toiseen?
Eikö sinulla ole osaamista tai aikaa kehittämisprojektien toteuttamiseen yksin?
Uskotko jos kerron, että myös muut yritykset painivat samojen haasteiden kanssa?

Uutta otetta yritysten kehittämishaasteiden nujertamiseen Revanssista!

Revanssi-hankkeessa kehitetään yritysten haasteita yhdessä muiden yrittäjien kanssa kokeneiden yrityskehittäjien johdolla. Revanssissa saat tukea ja osaamista mm. tuotteiden ja palveluprosessien kehittämiseen yhteisinnovaatioiden kautta. Yhteisinnovaatio tarkoittaa sitä, että kehitetään yhdessä ratkaisuja yhteisiin ongelmiin erilaisia menetelmiä hyödyntäen. Revanssin aikana yhdessä kehitettyjä ratkaisuja voit hyödyntää joko suoraan tai soveltaen omassa yrityksessäsi!

Revanssiin osallistumisen jälkeen tiedät kuinka voit hyödyntää alueesi yrityksille tarkoitettua kehittämispalveluita, sillä tunnet kehittämispalveluja tarjoavat tahot sekä heidän palvelunsa nykyistä paremmin. Lisäksi osaat hyödyntää opiskelijaosaamista entistä tehokkaammin oman yrityksesi hyväksi. Opiskelijaosaamisen hyödyntäminen voi olla käytönnössä toimeksiantoja kurssi- ja opinnäytetöihin tai työpaikan ovien avaamista myös opiskelijoille mm. harjoitteluiden tiimoilta. Lisäksi lopulta yhteiskehittämisen myötä omat verkostosi ovat entistä vahvemmat!

Halutessasi voit osallistua myös hankeparin eli Toleranssin toimintaan, mikäli sinulla on muutoskyvykkyyteen liittyviä haasteita.

Revanssin jälkeen tunnet alueesi kehityspalveluja tarjoavat tahot, osaat hyödyntää opiskelijaosaamista entistä tehokkaammin ja omat verkostosi ovat vahvemmat!

Onko sinulla kehityshaaste, jota haluaisit ratkoa yhdessä muiden yrittäjien ja yrityskehittäjien kanssa tai haluaisitko tulla mukaan oppimaan ja saamaan ideoita oman toimintasi kehittämiseen?

Revanssin työpajat ovat noin kuukausittain kokoontuvia yritysten keskustelu- ja vertaistapaamisia. Työpajoissa yritykset kokoontuvat ratkaisemaan yhdessä tapaamisen isäntäyrityksen ajankohtaista kehittämishaastetta tai testaamaan innovaatioideaa. Tilaisuuksissa yrityksillä on lisäksi mahdollisuus saada vertaistukea, kehitysideoita ja uusia yhteistyökumppaneita. Tapaamiset toteutetaan kiertävällä periaatteella, jossa isäntäyritys ja aihe vaihtuu.

Jos kiinnostuit, ota yhteyttä alueesi toimihenkilöön ja kysy lisää!

Karstula	Janne Taavitsainen	janne.taavitsainen(at)karstulanseutu.fi 044 450 6585
Keuruu ja Multia	Reijo Himanen	reijo.himanen(at)keulink.fi 040 542 5742
Kinnula, Kivijärvi, Pihtipudas ja Viitasaari	Elina Mäkinen	elina.makinen(at)witas.fi 040 714 4550

Haluaisitko saada tietoa ja tukea opiskelijaosaamisen hyödyntämisestä kehitystöissä?

Revanssissa jalkautetaan opiskelijaosaamista haja-asutusalueen yrityksien käyttöön Jamkin Future Facroty-oppimisalustan kautta. Älä hätäänny! Asia ei ole niin pelottavaa kuin se saattaa kuulostaa. Opiskelijaosaamisen hyödyntäminen kehitys- ja innovointitehtävissä etenee yritysten näkökulmasta näin:

Yritys ilmoittaa toimeksiannon. Paras toimeksianto on sellainen, jonka toteuttamiseen teillä itsellänne ei riitä resurssit. Toimeksianto voi olla esimerkiksi verkkosivujen rakennus, tutkimustehtävä tai toiminna kehitystehtävä.
Toimeksianto käydään läpi Future Factory-valmentajan kanssa.

Opiskelijat ilmoittautuvat toimeksiantoon ja muodostavat tiimin. Tiimit voivat olla monialaisia, jolloin yrityksesi saa avukseen parhaimmassa tapauksessa usean eri toimialan osaamista!

Yhteistyö opiskelijatiimin kanssa alkaa.

Kun opiskelijat työskentelevät toimeksiannon kanssa, tarvitaan yleensä yhteisiä tapaamisia vähintään yksi välitarkastuksen vaiheessa, jossa opiskelijoille annetaan myös palautetta.

Opiskelijoiden työn vastaanotto

Loppupalaute ja jatkotoimenpiteet

Jos kiinnostuit opiskelijaosaamisen hyödyntämisestä, ota yhteyttä alueesi toimihenkilöön ja kysy lisää!

Karstula	Janne Taavitsainen	janne.taavitsainen(at)karstulanseutu.fi 044 450 6585
Keuruu ja Multia	Reijo Himanen	reijo.himanen(at)keulink.fi 040 542 5742
Kinnula, Kivijärvi, Pihtipudas ja Viitasaari	Elina Mäkinen	elina.makinen(at)witas.fi 040 714 4550

Lue lisää Jamkin Future Factorystä

Ajankohtaista: Työpaja 18.5.2022 - Mikä on yrittäjän digiloikka?

Yrittäjä, tule rohkeasti kuulolle, otetaan yhdessä selvää yrittäjän digiloikasta ja sen tuomista mahdollisuuksista!

Keskiviikkona 18.5.2022 klo 17:30 – 19:30 (kahvitarjoilu alkaa klo 17), Digikeskuksessa (Keskitie 4, Viitasaari) tai etänä Teamsin välityksellä.

Illan aikana pureudutaan hyvän iltapalan lisäksi muutoskyvykkyyteen, Microsoft 365:n tarjoamiin ja käytännön kautta löydettyihin mahdollisuuksiin ja liiketoiminnassa hyödynnettäviin ratkaisuihin – yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta.

Microsoft 365 -työkaluilla hallitaan viestintää, järjestellään töitä tehokkaasti ja pidetään yrityksen tavoitteet kirkkaina eli tehdään oikeita asioita oikeaan aikaan. Lopputuloksena saadaan lisää liiketoimintamahdollisuuksia.

Osallistuminen etäyhteyksin on myös mahdollista (osallistumislinkki lähetetään sähköpostiisi myöhemmin).

Lisätietoja Elinalta 040 7144505 ja elina.makinen(at)witas.fi.

Ilmoittaudu mukaan!

Ajankohtaista: Miten asiakaskäyttäytymisen muutokseen voidaan vastata?

"Mitä syntyy, kun laitetaan innostuneet yrittäjät yhdessä kehittämään ja miettimään toimenpiteitä, joilla saada Karstulan keskustaan lisää elämää? Siitähän syntyi konkreettinen toimenpidesuunnitelma, joka voidaan toteuttaa nopeallakin aikataululla.

Toimenpidesuunnitelmaan kirjattiin pop-up-viikkotapahtuma, joka tarjoaa tilaisuuden yhdessä tekemiseen, keskustan elävöittämiseen ja uudenlaiseen kokeiluun. Ajatuksena laitettiin liikkeelle myös pop-up road trip–teema, jossa yhdistyy yhteiskehittäminen eri alueiden kesken ja toisilta oppiminen. Pop-upissa ajatuksena on, että yrittäjä pääsee matalalla kynnyksellä esittelemään omia tuotteitaan ja samalla verkostoitumaan muiden yrittäjien kanssa."

Lue lisää asiakaskäyttäytymisen muutoksesta kivijalkakaupoissa sekä 9.3 pidetyssä työpajassa syntyneistä ratkaisuista!

Revanssi-hanke pähkinän kuoressa

Revanssi-hankkeessa vahvistetaan erityisesti Karstulan, Keuruun, Kinnulan, Kivijärven, Multian, Pihtiputaan ja Viitasaaren alueiden yksityis- pk- ja mikroyrittäjien kehittämisosaamista ja kehittämispalveluiden saatavuutta kokoamalla yhteisen asian ääreen yritys kehittämispalveluita tarjoavat tahot TKI-osaamisverkostoksi. TKI-osaamisverkoston avulla myös suurten kaupunkien ulkopuolella olevien pienten yritysten on helpompi saada tukea kehittämis- ja innovaatiohaasteisiin. Samalla lisäämme tietoisuutta opiskelijaosaamisen hyödyntämisestä ja helpotamme sen hankkimista myös haja-asutusalueen yrityksille.

Tavoitteenamme on, että hankkeen aikana saamme luotua TKI- osaamisverkostolle toimintamalin, jonka avulla pienten yritysten saama kehittämispalvelu on oikea-aikaisempaa ja ketterämpää myös tulevaisuudessa. Tällöin tuetaan välillisesti myös maakunnan kehittämistä ja kasvua.

Toteuttajat

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Karstulanseudun kehittämisyhtiö Oy

Kehittämisyhtiö Keulink Oy

Kehittämisyhtiö Witas Oy

Oulun yliopiston mikroyrittäjyyskeskus MicroENTRE®

Yhteistyökumppanina Laukaan kehittämisyhtiö

Aika

1.10.2021-31.8.2023

Rahoittajat

Hanketta rahoittavat Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR; Keski-Suomen liitto) sekä hankkeen hallinnoija Jamk ja osallistujaorganisaatiot: Witas Oy, Karstulanseutu Oy, Keulink Oy, Oulun yliopiston mikroyrittäjyyskeskus MicroENTRE® sekä Laukaan kehitysyhtiö.

Projektipäällikkö

Heidi Kauppinen

heidi.kauppinen@jamk.fi
050 345 7620

Jamk tietosuojaseloste | Revanssi - TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa -hankkeen tietosuojaseloste | Jamk saavutettavuusseloste

Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä projekteista:

Toleranssi

Toleranssi - muutoskykyä vahvistamassa hankkeessa kehitetään yritysten muutoskyvykkyyttä ja ennakointiosaamista. Hanke toimii hankeparina Revanssi- TKI-osaamisverkostoa vahvistamassa (EAKR) kanssa.

DigiKyky

DigiKyky - Digitaalinen kyvykkyys pk-yrityksen kilpailukyvyn parantajana -projektissa lisätään yritysten kilpailukykyä parantamalla niiden henkilöstön osaamistasoa digitaalisten palveluiden ja järjestelmien käytössä.

DigiHR

DigiHR eli Digitaalisen HR-osaamisen kehittäminen digimurroksessa -hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä, osaamista ja taitoja digitaalisesta henkilöstöjohtamisesta ja muutostilanteen johtamisesta, rakentaa digitaalisen henkilöstöjohtamisen kehityspolkuja, pilotoida HR-analytiikkaa sekä lopuksi luoda kokemusten ja oppien kautta digitaalisen HR:n kehittämismalli.

Virtual Leaders

Hankkeen tavoitteena on auttaa keskisuomalaisia pk-yrityksiä ottamaan käyttöön tuottavia ja työhyvinvointia tukevia virtuaalijohtamisen toimintatapoja työyhteisöissä, joissa henkilöstö toimii ja työskentelee osittain tai kokonaan monipaikkaisesti tai etänä. Läpileikkaavana teemana hankkeen työpaketeissa on henkilöstön työhyvinvointi, jota seurataan aktiivisesti hankkeen edetessä.

BioPaavo

BioPaavon tavoitteena on vahvistaa, löytää ja synnyttää uutta liiketoimintaa, joka liittyy biotalouden toimintaympäristöön: metsään, maatalouteen, uusiutuvaan energiaan, veteen ja ympäristöön.

Kehittämisprojekti

KEXRI - Keskisuomalainen XR-osaamisen innovaatioekosysteemi

Toteutusaika: 1.5.2021 - 30.4.2023

Yksikkö: Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Rahoitusohjelma: Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR)