Toleranssi

Toleranssin työpajoissa opit tunnistamaan yrityksesi muutoskyvykkyyttä estäviä tekijöitä ja saat lisää osaamista sekä liiketoimintasi että oman hyvinvointisi kehittämiseen. Työpajoissa haetaan asiantuntijoiden johdolla ratkaisuja yritysten haasteisiin ja jaetaan olemassa olevia hyviä toimintamalleja ja käytäntöjä.

Olennaista on myös yhteisen tekemisen kautta verkostoitua ja saada vertaistukea muilta muutoskyvykkyyden kehittämisestä kiinnostuneilta yrityksiltä. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia, mutta ne on tarkoitettu Karstulan, Keuruun, Kinnulan, Kivijärven, Multian, Pihtiputaan ja Viitasaaren alueella toimiville pk- ja mikroyrityksille sekä yksinyrittäjille.

Työpajojen tarkemmat teema-aiheet tarkentuvat lähempänä tilaisuutta.

Tule mukaan työpajoihin ja ota yhteyttä alueesi yhteyshenkilöön!

Hyvinvointi- ja osaamisvalmennus ovat koronasta ja toimintaympäristön muutoksista kärsiville yrittäjille sekä mikro- ja pk-yritysten päättävässä asemassa oleville tarkoitettuja ryhmävalmennuksia. Valmennuksissa saat konkreettisia esimerkkejä ja vertaistukea asiantuntijoilta sekä muilta yrityksiltä koronakriisistä selviytymiseen. Valmennuskokonaisuudessa tuetaan erityisesti yrityksesi liiketoimintavalmiuksia oman työn johtamista, tavoitteiden kirkastamista ja osaamisen kehittämistä vahvistamalla. Kokonaisuuteen sisältyy myös ryhmämuotoinen hyvinvointivalmennus Firstbeat-hyvinvointimittauksella.

Osa valmennusprosessiin osallistuvista yrityksistä pääsee osalliseksi muutosseurantaan, jossa yrityksen kehittymistä tuetaan ja sparrataan hankkeen aikana.

Osa valmennusprosessiin osallistuvista yrityksistä pääsee osalliseksi muutosseurantaan, jossa yrityksen kehittymistä tuetaan ja sparrataan hankkeen aikana.

4 tapaamiskerran valmennuskokonaisuus muodostuu:

1. Valmennuskerta
Yrittäjän terveys ja toimintakyky: hyvinvointivalmennus

2. Valmennuskerta:
Tavoitteet ja tulevaisuuden tiekartta: oman osaamisen ja tavoitteiden kartoitus, suunnitelma osaamisen kehittämiselle

3. Valmennuskerta:
Hyvinvointimittausten tulosten läpikäynti, oman hyvinvointisuunnitelman tekeminen

4. Valmennuskerta:
Seurantatapaaminen 

Tule mukaan terveyttämisen työryhmiin ottamalla yhteyttä alueesi yhteyshenkilöön!

Muutoskyvykkyyden valmennuksissa kehitetään yritysten osaamista selviytyä toimintaympäristön yllättävissä muutostilanteissa. Valmennuksissa opit asiantuntijan johdolla kartoittamaan yritystoimintasi keskeisimmät riskit, joita tulisi kyetä ennakoimaan muutostilanteiden varalle. Saat lisää osaamista ja samalla opit hyödyntämään erilaisia työkaluja sekä menetelmiä ennakointiosaamisen ja muutoskyvykkyyden kehittämiseksi.

Valmennus voi liittyä esimerkiksi yrityksesi riskienhallintasuunnitelmiin, ennakointiosaamisen kehittämiseen toimintaympäristön muuttuessa, vaihtoehtoisiin liiketoimintamalleihin, johtamisen, osaamisen tai henkilöstön osallisuuden kehittämiseen, muuttuneen asiakaskäyttäytymisen ymmärtämiseen ja vahvistamiseen, megatrendien vaikutuksiin varautumiseen ja hyödyntämiseen liiketoiminnassa tai hyvinvoinnin kehittämiseen.

Hyödynnä erinomainen tilaisuus saada maksutonta valmennusta ennakointi-osaamisen ja muutoskyvykkyyden kehittämiseksi!

Valmennusprosessiin kuuluu:

• riskien kartoittaminen
• yrityskohtainen kehittämissuunnitelma
• valmennus kehittämissuunnitelman mukaisesti
• valittujen menetelmien sekä työkalujen pilotointi ja hyödyntäminen yrityksesi arjessa
• valmennusprosessin pohjalta laadittavat jatkokehitysehdotukset

  Valmennus kestää 4 työpäivää päivää ja osallistuminen maksutonta. Osallistuminen kuitenkin kerryttää de minimis -tukea 4800 €

 Kaipaisitko pidempiaikaista tukea matkalla parempaan muutoskykyyn? Jos vastasit kyllä, hyödynnä mahdollisuus osallistua muutoskykysparraukseen!

Muutoskykysparraus tarjoaa sinulle: 

• Jatkuvan tuen ja sparrausavun sopivalla syklillä muutosvalmentajan kanssa. 
• Mahdollisuuden keskustella luottamuksellisesti yrityksesi toiminnasta. 
• Henkilökohtaista tukea ja ohjausta yrityksen kehittämiseen. 

Muutoskykysparraus sisältää: 

• Valmentavan alkukartoituksen (n. 1 h.) 
• 2 - 3 kertaa kuussa tapahtuvan keskustelun muutosvalmentajan kanssa itsellesi sopivalla tavalla
• Loppuhaastattelun ja jatkotoimien suunnittelun (n. 1 h.) 
• Pitkäjänteisen tuen (n.6 kk) muutosvalmentajan kanssa 

Ota yhteyttä alueesi yhteyshenkilöön, jos kiinnostuit!